RESULTA QUE UN EMPLEADO TIENE UN MES TRABAJANDO Y NO ESTA DADO DE ALTA EN EL IMSS
SUFRIO UNA FRACTURA EL SABADO PASADO FUERA DEL TRABAJO Y EL PATRON LE PAGO LO DEL MEDICO Y LE ESTA PAGANDO COMO SI ESTUVIERA INCAPACITADO ALREDEDOR DEL 60 % DEL SUELDO
ME GUSTARIA SABER QUE ALTERNATIVAS TENGO PARA QUE NO SE HAGA MAS GRAVE LA SITUACION POR NO TENERLO DADO DE ALTA
La mas importante es darlo de alta inmediatamente, y si es posible, amarra al empleado para que no se vaya al IMSS (por lo menos antes de que lo des de alta) si no, te cobran directito el capital constitutivo.
Aunque yo creo el empleado ha de estar mas feliz que lo esten tratando por fuera, uno nunca sabe.
[quote:eefacefd80="MMartinezC"]La mas importante [u:eefacefd80]es darlo de alta inmediatamente, y si es posible, amarra al empleado para que no se vaya al IMSS (por lo menos antes de que lo des de alta) si no, te cobran directito el capital constitutivo. [/u:eefacefd80]
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Reitero la importancia de esto ya que sino no vas a poder evitar el capital