Lo unico que se me ocurre es que la empresa lo comente con los empleados o su representante les explique la situación con apoyo del dictamen y acuerdo con ellos el descuento de la diferencia
Pero asi como son los trabajadores, la veo dificil
'El futuro no es de quienes los saben todo, si no de quienes constantemente estan aprendiendo'
[quote:a44d9551c4="ByPaco"]El PTU pagado en exceso, se toma como ingreso, por lo cual generará ISR e integrará al SBC para IMSS[/quote:a44d9551c4]
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De acuerdo con lo anterior, ya que la PTU pagada en exceso, se considera como una gratificación, misma que deberá integrar para los efectos que se señalan.[/color:a44d9551c4]
jhiguera
Hoy es el mejor día de tu existencia; se feliz.