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09/Ago/05 14:41
PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

HOLA COMPAÑEROS.

TENGO UNA DUDA, EÑ ART. 27 DE LA LSS NO HABLA DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EXCLUYENTES DEL SBC EL 10% DE CADA UNO DE ESTOS SOBRE EL MISMO, PERO NO SE SI POR EJEMPLO MI CÁLCULO SEA CORRECTO:

$60.00 DIARIOS SBC

$6.00 DIARIOS EXENTO PUNTUALIDAD

$180.00 MENSUALES EXENTO PUNTUALIDAD.

AGRADECERÉ SUS COMENTARIOS AL RESPECTO.
 
Trata a los demás como te gustaría que te trataran
 
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counter
Cabo

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09/Ago/05 15:06
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

VII. LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, SIEMPRE QUE EL IMPORTE DE CADA UNO DE ESTOS CONCEPTOS NO REBASE EL DIEZ POR CIENTO DEL SALARIO BASE DE COTIZACION;

Así es, si tu SBC son 60 pesos, está exento hasta 6 pesos diarios por asistencia y otros 6 por puntualidad.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
Teniente Coronel

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09/Ago/05 16:03

De preferencia calcula el 10% de los premios sobre el salario diario y estipulalo en el contrato ya que si lo haces sobre el salario integrado y tienes variables te desfasarias en cuanto al pago.
 
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luismarquezf
Soldado

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09/Ago/05 16:03
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

[quote:a71fe16b9e="counter"]HOLA COMPAÑEROS.

TENGO UNA DUDA, EÑ ART. 27 DE LA LSS NO HABLA DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA EXCLUYENTES DEL SBC EL 10% DE CADA UNO DE ESTOS SOBRE EL MISMO, PERO NO SE SI POR EJEMPLO MI CÁLCULO SEA CORRECTO:

$60.00 DIARIOS SBC

$6.00 DIARIOS EXENTO PUNTUALIDAD

$180.00 MENSUALES EXENTO PUNTUALIDAD.

AGRADECERÉ SUS COMENTARIOS AL RESPECTO.[/quote:a71fe16b9e]

[color=darkblue:a71fe16b9e]ASI ES.....[/color:a71fe16b9e]
 
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
 
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Intelectual
Capitán Segundo

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09/Ago/05 17:00
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

[quote:1ab955804a="edgarecs"]...Así es, si tu SBC son 60 pesos, está exento hasta 6 pesos diarios por asistencia y otros 6 por puntualidad.[/quote:1ab955804a]

Correcto, hago énfasis en el comentario del compañero Edgar para que se note que se pueden aprovechar los dos conceptos.
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
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ByPaco
Teniente Coronel

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09/Ago/05 20:15
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

[quote:6773897872="edgarecs"]...hago énfasis en el comentario del compañero Edgar para que se note que se pueden aprovechar los dos conceptos.[/quote:6773897872]
:| Buenas noches. Nomás que estén bien "soportados" (del verbo "soportar", no de la reacción de la mujer cuando te dice: "-Ya no te soporto" :roll: )

El Lic.
 
=8/ ¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
 
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pepesoto
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10/Ago/05 10:04
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Que Apuros Habra Pasado Lic.

Oiga Lic. ....Con ese Comentario que Dice:

Las Autoridades Desde Siempre y Mas Hoy Dia. Cometen un Sin Fin de Arbitrariedades Las Cuales, O Nos Defendemos Alegando que No Cuple con los Requisitos Constitucionales y Legales para que Proceda y Asi Desecharla o Bien,........Llegar a Un Acuerdo o Convenio con la Autoridad y Pagar........Muchas Veces Aun y Aunque no sea Justo.

Con Las Mujeres es Exactamente Igual.............Ante sus Comentarios y Reclamos en Muchos de los Casos Injustos y Carentes de Los Requisitos Minimos Indispensables Para que Procedan...........No Nos Queda Mas que.......o Bien Irte a Pleito Con Bases y Fundamentos y mUchas Veces Jurisprudencias (Criterios Tomados en Desacuerdos Pasados), o si Bien la Regaste y la Mujer Ya te Requirio.........Pues No Hay mas que Atender ese Requerimiento Pagar con Acualizaciones y su Respectiva Multota............jajjaja......................que Similitudes........
 
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Moi-6
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10/Ago/05 10:14
Re: PREMIOS DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

[quote:fb4eed6ae3="Moi-6"]Que Apuros Habra Pasado Lic.

Oiga Lic. ....Con ese Comentario que Dice:

Las Autoridades Desde Siempre y Mas Hoy Dia. Cometen un Sin Fin de Arbitrariedades Las Cuales, O Nos Defendemos Alegando que No Cuple con los Requisitos Constitucionales y Legales para que Proceda y Asi Desecharla o Bien,........Llegar a Un Acuerdo o Convenio con la Autoridad y Pagar........Muchas Veces Aun y Aunque no sea Justo.

Con Las Mujeres es Exactamente Igual.............Ante sus Comentarios y Reclamos en Muchos de los Casos Injustos y Carentes de Los Requisitos Minimos Indispensables Para que Procedan...........No Nos Queda Mas que.......o Bien Irte a Pleito Con Bases y Fundamentos y mUchas Veces Jurisprudencias (Criterios Tomados en Desacuerdos Pasados), o si Bien la Regaste y la Mujer Ya te Requirio.........Pues No Hay mas que Atender ese Requerimiento Pagar con Acualizaciones y su Respectiva Multota............jajjaja......................que Similitudes........[/quote:fb4eed6ae3]

:?:
 
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lcgabrielaranda
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10/Ago/05 12:00

chistes sexistas
 
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ByPaco
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10/Ago/05 13:59

Estas en lo correcto counter, pero como comenta luismarquezf, sobre el desfazamiento, es que en la práctica es comun que se page el 10% sobre el sueldo normal y no sobre el SBC, que este último me sirve para demostrar como prueba que no rebaso el 10%... en el citado artículo 27 LSS.

Saludos.
 
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jleeglz
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