04/Ago/05 17:24
Hola Omar.
Si tu empleado tenia un crédito y le estaban haciendo los descuentos en su trabajo anterior, al dejarlo la empresa como presenta su aviso de baja, dejar de pagar el crédito momentáneamente. Tengo entendido que ahora que lo contrataste tu lo vas a dar de alta nuevamente, entonces debes esperar el aviso de retención por parte de Infonavit para que comiences a retener y enterar su crédito.
Claro el empleado tiene la obligación de informarte de su crédito y verificar su situación ante el Infonavit.
Por otra parte el calculo de la retención es correcto, si le pagas semanalmente, debes determinar la retención k le harás en el bimestre y dividirla, entre las semanas de este, así no tendrás diferencias cuando te realices el entero de las cuotas y por lo k dices de su retención, según su FCF es 18.97, entonces:
18.97 X 46.8 = 887.80 por mes
887.80 x 2 = 1775.60 bimestral.
1775.60 / 8 semanas del bimestre 221.95 semanales. Correcto.
Ahora
Cuando haces una amortización por crédito Infonavit en VSM se toma el bimestre completo, como tu dices le inicias su retención en julio y te aparece todo el bimestre julio-agosto, por lo tanto en ese bimestre tu debes retenerle la cantidad correspondiente, a pesar de que la iniciaste el 11 de julio. Cuando el crédito es en VSM con factor de cuota fija las retenciones debes hacerse así por bimestres completos. Aún cuando no se trabaje el bimestre completo, xk así te va a aparecer en tu liquidación.
K te parece.
Nunca djs de sonreir, no sabs kien pued enamorarse de tu sonrisa...
