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04/Ago/05 15:58
hola a todos si una empresa genera ptu pero nunca ha tenido trabajadores se tiene que hacer la provision o ya no es necesario,se que que suena ilogico pero un socio es el que ha generado esos ingresos por los cuales nunca han existido trabajadores. :?:
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REBOLLEDO
Subteniente
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04/Ago/05 16:28
Re: ptu sin empleados
exactamente no tienes por que crear provision, ni se reparte, no hay trabajadores
c.p. josé antonio mendoza pesquera
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jamendoz
Capitán Segundo
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04/Ago/05 16:31
Esa Cantidad la puedes incluir en tu Capital Social, esa es mi opinion
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carlos10
Soldado
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04/Ago/05 16:33
Re: ptu sin empleados
PODRIAS CREAR UNA RESERVA LEGAL COMO LO MARCA LA LEY DE SOCIEDADES
c.p. josé antonio mendoza pesquera
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jamendoz
Capitán Segundo
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04/Ago/05 16:44
Si no hay relacion laboral con nadie la PTU que emana de la LFT, no existe.
La reserva legal es de afuercitas y no es de que podras o no.
Si los ingresos lo generaron los socios, pues reparteles dividendos, al fin y alcabo si hubo utilidad, hubo ISR y por lo tanto saldo en la CUFIN.
Saludos.
[img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/147.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/199.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/209.gif[/img:86c38361d9]
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cesar_lc
Capitán Primero
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04/Ago/05 17:04
Es tanto como decir que estoy casado si no tengo esposa...
Es decir no hay derechosos (trabajadores) por lo tanto no hay obligado (patrón)...
sos al sos
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sosgtorreon
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04/Ago/05 17:27
TIENES RAZON SUENA ILOGICO, NO PUEDE HABER LA OBLIGACION YA QU ENO TIENES TRABAJADORES,
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josentoletty
Cabo
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04/Ago/05 20:33
Re: ptu sin empleados
en mi opinion ni siquiera la calcules, no hay materia, no hay empleados no hay PTU, aunque exista la utilidad ni siquiera se calcula, como para que no crees?. saludos
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
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edgarivanp
Capitán Segundo
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15/Jun/17 12:10
Re: ptu sin empleados
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dargomz
Cabo
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16/Jun/17 15:23
Re: ptu sin empleados
Debe existir relaciones laborales, al menos 1, para generar esa obligacion del reparto de utilidades. Sin trabajadores, no hay patron y viceversa. Sin trabajo que sea regulable conforme a la LFT. No tiene porque aplicarse este reparto
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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