una duda se le pago una empleada el 60% de la inacapacidad de le debio haber pagado el seguro, como una ayuda ya que no acompletaba el tiempo suficiente que marca el seguro ,
a donde podre mandar esta partida a gastos ( bajo que concepto) o seria no deducible.
saludos y de antemano gracias por sus comentarios.
Hay un concepto que podrias manejar que seria, subsidio por incapacidad, aunque este cocepto tendria que ser parte de las prestaciones que deberias otorgar a todos tus trabajadores.