|
01/Ago/05 10:27
SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
HOLA COMPAÑEROS TENGO UNA DUDA, ESTA ASÍ:
SE TENIA A UNOS TRABAJADORES LABORARANDO EN LA EMPRESA "X" PERO POR CIERTAS RAZONES, SE DECIDIO CAMBIARLOS A LA EMPRESA "Y", CABE ACLARAR QUE CIERTAMENTE "NO TIENEN NINGUNA RELACIÓN" ESTAS EMPRESAS, SON DE UN SOLO DUEÑO PERO NO APARENTAN COMO TAL, BUENO EL CASO ES QUE A LA HORA DE CAMBIAR A LOS TRABAJADORES NO SE LES DIO FINIQUITO PORQUE SE LES DIGO QUE LA OTRA EMPRESA LES IBA A RESPETAR TODOS SUS DERECHOS LABORALES Y LO UNICO QUE SE HIZO FUE UNA CARTA COMPROMISO POR PARTE DE LA EMPRESA "Y" DONDE RESPETABA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
EN MI HUMILDE OPINON CREO QUE NO DEBE SER ASI, PERO ESPERO LEER SUS COMENTARIO
GRACIAS
|
sandaveli4
Cabo
Mensajes:
39
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 10:32
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
pues yo tambien considero que no debería de ser asi, el punto de respetar la antiguedad deberia de ser solo para efectos de los dias de vacaciones y otros derechos laborales que se adquieren con el paso del tiempo. si se deberian de finiquitar a los trabajadores totalmente, imaginate que un patron le ceda sus obligaciones a otro patron y lo que es peor que el otro patron las acepte... esta cañon no ??
Nos vemos en groups.msn.com en el grupo de aportaciones fiscales.
|
pablocastro
Teniente
Mensajes:
331
Ingresó:
Mayo 21, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 10:39
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
No le veo ningun problema, pero siempre que el nvo empleador RESPETE, todo los derechos del trabajador.
Lo he manejado y he sabido de varias empresas y no hay problema hasta la fecha.
La muerte es inevitable, el progresar no.
|
corteslce
Capitán Segundo
Mensajes:
496
Ingresó:
Mayo 21, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 10:40
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
ESTO SE HIZO POR EFECTOS FINANCIEROS COMO COMENTABA LAS EMPRESAS SON DE UN SOLO DUEÑO PERO NO APARENTAN COMO TAL, SE HIZO PARA QUE EN EL MOMENTO NO SE REALIZARA LA EROGACION ES DECIR PROLONGARLA, MI DUDA QUE ME QUEDA ES LEGAL ESTO
|
sandaveli4
Cabo
Mensajes:
39
Ingresó:
Junio 10, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 10:41
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
Mira: Yo tambien lo veo un poco logico, porque a nadie le conviene pagar lo que otros no lo hicieron, mas sin embargo, si se puede. De hrcho este tipo de comentarios los he leido en otros topicos, creo que del IMSS. Y nuestros colegas ha concluido que si se puede. Ademas si el patron "X" acepto las condiciones, pues alla El. No vrees?
|
idyale
Soldado
Mensajes:
23
Ingresó:
Junio 04, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 10:44
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
Agregando..... Todo es legal, simpre y cuando se haya hecho la sustitucion patronal, ante las autoridades correspondientes no le veo problema alguno.
|
idyale
Soldado
Mensajes:
23
Ingresó:
Junio 04, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 11:56
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
Como estos casos hay muchos, y de que se puede se puede, ya que al IMSS lo que le interesa es que le paguen las cuotas....eso si, mucho cuidado con la prima de riesgo, ya que en mi opinion se debe "recalculr" ya que en practicamente es otro patron.
Ademas del caso que mencionas, si puede darse estos casos cuando se vende el "negocio" con el convenio de dejar a los empleados, esa es una sustituacion patronal ni mas ni menos.......
|
BR1
Coronel
Mensajes:
3308
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
01/Ago/05 12:00
Re: SIN FINIQUITO Y CAMBIO DE EMPLEADOR
[quote:0e6834181a="sandaveli4"]HOLA COMPAÑEROS TENGO UNA DUDA, ESTA ASÍ:
SE TENIA A UNOS TRABAJADORES LABORARANDO EN LA EMPRESA "X" PERO POR CIERTAS RAZONES, SE DECIDIO CAMBIARLOS A LA EMPRESA "Y", CABE ACLARAR QUE CIERTAMENTE "NO TIENEN NINGUNA RELACIÓN" ESTAS EMPRESAS, SON DE UN SOLO DUEÑO PERO NO APARENTAN COMO TAL, BUENO EL CASO ES QUE A LA HORA DE CAMBIAR A LOS TRABAJADORES NO SE LES DIO FINIQUITO PORQUE SE LES DIGO QUE LA OTRA EMPRESA LES IBA A RESPETAR TODOS SUS DERECHOS LABORALES Y LO UNICO QUE SE HIZO FUE UNA CARTA COMPROMISO POR PARTE DE LA EMPRESA "Y" DONDE RESPETABA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
EN MI HUMILDE OPINON CREO QUE NO DEBE SER ASI, PERO ESPERO LEER SUS COMENTARIO
GRACIAS[/quote:0e6834181a]
Más que fiscal es laboral la pregunta, en el foro de Seguridad Social ya se habia comentado algo así
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
|
ByPaco
Teniente Coronel
Mensajes:
2132
Ingresó:
Junio 05, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
