¿Podría alguien proporcionarme un formato para levantamiento de una Acta Administrativa contra empleado rebelde dentro de una empresa. salidas sin permiso, tardanzas, Incumplimiento de obligaciones, Etc.?

Mucho se los agradeceré si me lo pueden proporcionar el archivo y enviarmelo a:

cjoseantonio@yahoo.com

Gracias de antemano.

[quote:195de97e70="acortes"]¿Podría alguien proporcionarme un formato para levantamiento de una Acta Administrativa contra empleado rebelde dentro de una empresa. salidas sin permiso, tardanzas, Incumplimiento de obligaciones, Etc.?

Mucho se los agradeceré si me lo pueden proporcionar el archivo y enviarmelo a:

cjoseantonio@yahoo.com

Gracias de antemano.[/quote:195de97e70]

BUENOS DIAS

TIENES QUE COMENZAR CON REDACTAR INDICANDO EL LUGAR Y LA FECHA DE INICIO DE LA MISMA, LA PERSONA ENCARGADA DE LEVANTAR EL ACTA ASI COMO DOS TESTIGOS Y EL NOMBRE DEL TRABAJADOR REBELDE, DEBERAS DE INDICAR TODOS LOS SUCESOS EN LOS QUE HA ESTADO INCURRIENDO EN FALTAS. AHORA BIEN, SI CUENTAS CON UN REGLAMENTO DE TRABAJO, MUCHO MEJOR, PORQUE DEBERAS DE ANOTAR TAMBIEN LOS ARTICULOS O NUMERALES QUE ESTA VIOLANDO. UNA VEZ HECHO ESTO Y SI NO HAY MAS QUE AGREGAR DBERAS DE INDICAR LA HORA EN QUE ESTAS DANDO POR CONCLUIDA EL ACTA. FIRMANDO LAS PARTES QUE INTERVINIERON. Y ENTREGALE UNA COPIA DEL ACTA AL TRABAJADOR.

ADEMAS, DEBERAS DE PRESENTAR COPIA DEL ACTA ADMINISTRATIVA ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA QUE QUEDE ANTECEDENTE DE SU PARECER.

P.D. ANALISA SI CAE DENTRO DE LOS SUPUESTOS DE RESCICION DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON.


ESPERO HABERTE AYUDADO

de nada estamos para ayudarnos.

buen dia


8)