15/Jul/05 12:32
Eso si, pero actualmente en el caso de la región en donde yo vivo, la mayoria de las empresas tienen a sus trabajadores con un salario minimo o dos, informandome con contactos y con familiares así los tienen registrados, obviamente ellos ganando algo bien, y como comenta nuestro compañero Ray; y en el caso de Isaveljimenez en relación a los costos, que es donde mas se quejan los patrones, todos esos factores quienes en última instancia pierde son los trabajadores y aquellas personas administrativamente también estan en esa situación.
Las empresas porque se elevan sus costos, pero no profundizan los pro y contras que tienen al pagar con un salario , no muy real, pero si algo muy creible, y los beneficios:
Beneficios:
Evitarián:
* Multas, Accesorios, Recargos y Actualizaciones (En este caso si pagan en tiempo)
* Cuestión de un Accidente de Trabajo o Incapacidad por Enfermedad o Maternidad pues se les pagaria algo mas razonable por parte del IMSS.
* Se evitarian pagar capitales constitutivos.
A veces en las empresas no ven que es mas facil pedir prestado entre compañias y el interes que a veces se va a terceras personas, se quedaria dentro del mismo grupo, generando ingresos y beneficios [he aquí donde comento en un topico que nos olvidamos de lo Financiero y nos enfocamos a lo Fiscal]
Esto no pasa por estas simples razones:
a)mala administración de los propios dueños (Empresarios que son origen Arabe, China, Japoneses, Españoles, Portugueses)
b)Directores o gerentes que nada mas saben decir "si señor", "si señor", y bajar costos en partidas en las cuales no son de gran importancia como Nomina, Gastos de Papeleria, telefonos, etcetera.
Olvidandose de las partidas como Ingresos, Invertir para que evitar fugas de productos o fraudes, controles, procesos, y ademas que se corran bien los flujos para saber inyectar a la empresa y tengan una buena toma de desiciones.
Porque a veces se va el dinero en Gastos de Ejecución, en pagar Honorarios por Abogados para interponer recursos de inconformidad o Jucios de Nulidad, Recargos y Actualizaciones que si revisan o hacen un analisis de estos rubros, facil pagarían dos meses de IMSS e INFONAVIT o mas, con el dinero que se va y desgraciadamente, no regresa.
A lo que yo llamo gastos imprevistos, que son los que se deben de evitar.
Es cierto como comenta Gabriel Aranda, hay que buscar alternativas, pero estas deberan estar bien fundamentadas y en una forma creible y razonable, para que la autoridad no nos moleste, si no al contrario exigirle los derechos que por Ley nos corresponde tanto a Patrones como Derechohabientes.
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
