14/Jul/05 18:52
Rosa Reyes:
PRESTACIONES MINIMAS DE LEY
************************************************Prima********
Años***************Vacaciones*****Vacacional***Aguinaldo***Factor
**********************(1)***********(2)*********(3)***********
***1******************06***********25%********15******1.0452
***2******************08***********25%********15******1.0466
***3******************10***********25%********15******1.0479
***4******************12***********25%********15******1.0493
**5 a 9****************14***********25%********15******1.0507
**10 a 14**************16***********25%********15******1.0521
**15 a 19**************18***********25%********15******1.0534
**20 a 24**************20***********25%********15******1.0548
**25 a 29**************22***********25%********15******1.0562
**30 a 34**************24***********25%********15******1.0575
**35 a 39**************26***********25%********15******1.0589
NOTA
(1).-ART. 76 LFT PERIODO DE VACACIONES
(2).-ART. 79 LFT PRIMA VACACIONAL
(3).-ART. 87 LFT AGUINALDO ANUAL
Articulo 31 LSS, en este artículo menciona que forma parte del Salario Integrado, si lo lees veras que en ningun momento te menciona como determinar el factor nada mas te indica que parte integran al salario.
Ahora bién estos factores estan determinados por la prestaciones minimas de ley, como comenta nuestro compañero Intelectual, el porcentaje dependera de las prestaciones que otorge la empresa.
Ejemplo moneda y en factor,
DOS FORMAS DETERMINAR EL SALARIO DIARIO INTEGRADO
DETERMINACION DE SALARIO DIARIO INTEGRADO EN MONEDA
Prestaciones Minimas de Ley
Sueldo Diario ----------------------------------------- 100.00
Vacaciones------------100.00 X 6 = 600.00
Prima Vacacional------600.00X25%=150.00/ 365 =000.41
Aguinaldo--100.00X15 =1,500.00 / 365----------- =004.11
SALARIO DIARIO INTEGRADO--------------------- =104.52
DETERMINACION DE SALARIO DIARIO INTEGRADO X FACTOR
Prestaciones Minimas de Ley
Sueldo Diario 100.00 1.0000
Vacaciones ----------------- 06
Prima Vacacional----------- 06 X 25%=1.50/365-------= 0.0041
Aguinaldo------------------- 15 / 365 -------------------- =0.0411
FACTOR DE INTEGRACION------------------------------ =1.0452
Por Sueldo Diario-----------------------------------------(x) 100.00
Igual al Salario Diario Integrado -----------------------(=)104.52
Como veras con el ejemplo puedes sustuir valores y comprobaras con los de las tablas, y también en caso de que las prestaciones de la empresa sean superiores, pues también te serviran para que determines los porcentajes de acuerdo a las prestaciones de la empresa.
Y compañero ioscar, pero lo siento mucho tendras que verificar tus trabajadores sus SBC, por que a lo mejor tendras diferencias por integracion de salarios, porque el 1.0452 no es por default, si no es la prestación minima y por el primer año, y varia segun las prestaciones que tengan algunas emrpesas.
Jose Juan Lee (JleeGlz)
Saludos
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
