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07/Jul/05 10:37
ME PODRIA DETALLAR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL ISPT PARA CUANDO EXISTEN VACACIONES. EJEMPLO DENTRO DE LA QUINCENA SON 9 DIAS DE SALARIO Y 6 DE VACACIONES, Y EN SU QUINCENA NORMAL LE DOY CRED AL SAL. GRACIAS
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KIKE1082
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07/Jul/05 10:54
Re: ISPT DE VACACIONES
EL PROCEDIMIENTO ES EL MISMO QUE PARA SALARIOS CON LA DIFERENCIA QUE NO VA A PRESENTARSE A TRABAJAR SOLO HABRA QUE RACABAR LA DOCUMENTACION QUE AMPARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES Y SU PAGO
Altax 05
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FBoasono
Sargento Primero
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07/Jul/05 10:59
Re: ISPT DE VACACIONES
[color=darkblue:2ab9daa358]La respuesta mas que precisa la dió el colegaFBoasono,
la mecanica de retención es la misma que le aplicas a tu sueldo, o sea que debe ser la mima retención de I.S.R. o Crédito AL Salario que habitualmente te corresponde...[/color:2ab9daa358]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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07/Jul/05 11:07
Re: ISPT DE VACACIONES
Sólo como complemento no olvidar considerar la parte exenta de la PV Art 109 LISR
XI. LAS GRATIFICACIONES QUE RECIBAN LOS TRABAJADORES DE SUS PATRONES, DURANTE UN AÑO DE CALENDARIO, HASTA EL EQUIVALENTE DEL SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR ELEVADO A 30 DIAS, CUANDO DICHAS GRATIFICACIONES SE OTORGUEN EN FORMA GENERAL; ASI COMO LAS PRIMAS VACACIONALES[/b:ead2322f8a] QUE OTORGUEN LOS PATRONES DURANTE EL AÑO DE CALENDARIO A SUS TRABAJADORES EN FORMA GENERAL Y LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS, [b:ead2322f8a]HASTA POR EL EQUIVALENTE A 15 DIAS DE SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA [/b:ead2322f8a]DEL TRABAJADOR, POR CADA UNO DE LOS CONCEPTOS SEÑALADOS. TRATANDOSE DE PRIMAS DOMINICALES HASTA POR EL EQUIVALENTE DE UN SALARIO MINIMO GENERAL DEL AREA GEOGRAFICA DEL TRABAJADOR POR CADA DOMINGO QUE SE LABORE. [b:ead2322f8a]
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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07/Jul/05 11:53
Re: ISPT DE VACACIONES
[quote:71f673502c="KIKE1082"]ME PODRIA DETALLAR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL ISPT PARA CUANDO EXISTEN VACACIONES. EJEMPLO DENTRO DE LA QUINCENA SON 9 DIAS DE SALARIO Y 6 DE VACACIONES, Y EN SU QUINCENA NORMAL LE DOY CRED AL SAL. GRACIAS[/quote:71f673502c]
creo que nos hemos quedado con la costumbre de nombrar ISPT, cuando en la LISR, no aparece tal concepto. o me equivoco compañeros, si es asi diganmelo.
gracias
**ES MI MAS HUMILDE OPINION**
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L.C. RUIZ
**Si ganas el éxito, disfrútalo. Si te toca la derrota, afróntala**
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lcruizuscanga
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07/Jul/05 11:57
Re: ISPT DE VACACIONES
[quote:be4c97cf03="lcruizuscanga"][quote:be4c97cf03="KIKE1082"]ME PODRIA DETALLAR EL PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR EL ISPT PARA CUANDO EXISTEN VACACIONES. EJEMPLO DENTRO DE LA QUINCENA SON 9 DIAS DE SALARIO Y 6 DE VACACIONES, Y EN SU QUINCENA NORMAL LE DOY CRED AL SAL. GRACIAS[/quote:be4c97cf03]
creo que nos hemos quedado con la costumbre de nombrar ISPT, cuando en la LISR, no aparece tal concepto. o me equivoco compañeros, si es asi diganmelo.
gracias[/quote:be4c97cf03]
Estás en lo correcto, es ISR no ISPT.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
Teniente Coronel
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07/Jul/05 11:59
Re: ISPT DE VACACIONES
gracias compañero
como dije es una costumbre que se nos quedo creo que desde la escuela.
o en algun despacho que ya tenga sus varios años laborando
:)
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lcruizuscanga
Coronel
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07/Jul/05 12:00
Re: ISPT DE VACACIONES
[quote:252bd24c94="FBoasono"]EL PROCEDIMIENTO ES EL MISMO QUE PARA SALARIOS CON LA DIFERENCIA QUE NO VA A PRESENTARSE A TRABAJAR [color=red:252bd24c94]SOLO HABRA QUE RACABAR LA DOCUMENTACION QUE AMPARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES Y SU PAGO[/color:252bd24c94][/quote:252bd24c94]
Totalmente de acuerdo compañero, sólo tengo una duda, y en realidad no lo sé......cual sería la documentación que hay que recabar para comprobar el disfrute de vacaciones??
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Silver
Sargento Primero
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07/Jul/05 12:09
Re: ISPT DE VACACIONES
checate el articulo 81 de LFT:
Artículo 81
Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de
servicios. Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de
acuerdo con ella el período de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán disfrutarlo.
tienes que tener en su expediente dicha constancia, asi como el recibo donde conste el pago de las vacaciones.
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lcruizuscanga
Coronel
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07/Jul/05 12:51
Ok, gracias por la información.....sólo otra duda, hay un formato oficial para elaborar dicha constancia o se puede hacer en un formato libre??
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Silver
Sargento Primero
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