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06/Jul/05 16:22
ESTOY DETERMINANDO SBC
MI DUDA ES LA SIGUIENTE YO ESTOY DETERMINANDO UN SBC PARA LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO CON LAS VARIABLES DE (MAYO Y JUNIO), PARA DETERMINAR EL SDI DEBO CONSIDERAR UN FACTOR DE INTEGRACION A LA FECHA EN QUE PRESENTE ESAS MODIFICACIONES ES DECIR (FECHA DE ALTA Y FECHA AL 31 DE AGOSTO) PARA DETERMINAR SU ANTIGUEDAD_???????
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POLLY
Cabo
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06/Jul/05 17:31
Re: AYUDA URGENTE IMSS
Hola, yo lo determinó de la fecha de alta al 30 de junio que es el último día del bimestre al que pertenecen las variables, nunca me han hecho observación alguna. la verdad desconozco si existe algún artículo de la ley que especifique esta duda, esperemos que alguien nos pueda dar mas bases.
saludos.
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rojas
Cabo
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06/Jul/05 17:37
Re: AYUDA URGENTE IMSS
EN MI OPINION SOLO ABARCA HASTA EL 30 DE JUNIO ASI DETERMINAS TUS VARIABLES PARA EL CALCULO TUS SDI TOMAS LOS DOS MESES ANTERIORES O SEA EL BIMESTRE DE MAYO-JUNIO PARA QUE LOS PRESENTES EN JULIO . 
vive el hoy al maximo como si fuese el ultimo .
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CRUZAL
Sargento Segundo
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06/Jul/05 18:08
Yo creo que la antigüedad no es variable, que al momento de cambiar la vacaciones se presenta la Mod. de Sal. Fijo.
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
Teniente Coronel
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06/Jul/05 19:04
Re: AYUDA URGENTE IMSS
Como todos sabemos el factor de integracion bien debe ir reflejado al 01 de Julio, ya que tenemos tambien la obligacion que al año de antiguedad de calcular el nuevo factor de integracion esto es no esperar a que corramos variables para realizar el cambio pues podrian tener una visita del IMSS y generar pago de diferencias por no estar generando en tiempo y forma el factor nuevo
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AndresTij
Soldado
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06/Jul/05 19:55
Todos tiene razon en algunas partes, yo opino que se vea y se hagan un "inventario" de las fechas de antigueda que me juegan para el bimestre, es decir, enlista quien y cuando cumpleaños dentro del bimestre mencionado, Estrictamente estamos de acuerdo que la antiguedad cumplida se veria reflejada hasta despues del MES en que la cumplio??? es decir yo manejo todas mis antiguedad hasta la modificacion bimestral, esto por que seria un poco de$$$ga$$$tante para la empresa mandar MODSAL por cada trabajador que cumplaños en un mes estamos de acuerdo?? (recuerde quel IDSE "privado" cobra por cada movimientos realizado, mejor en cada variabilidad lo hago y como pues bueno miren..
para aquellos que manejan el calculo "manual" en excel a la ahora de estimar el factor fijo les de el correcto.
Su servidor es lo que hace, tengo una tabla con los factores de integracion.Una operacion de dividir el numero de dias totales trabajados en la empresa(fecha modificacion(01/07/2005) menos la fecha de alta en la empresa) entre 365, para saber cuantos años (enteros) estaria cumpliendo, y despues un BUSCARV a la tabla de factores para jalar por inercia el factor de integracion fijo,
y asi cuando cambie mi factor fijo por la antiguedad cumplidad automaticamente me hara el calculo con los dias trabajados
como ven?? cualquier duda estoy a sus ordenes
Se supone que el NOI, NOMIPAQ y otros programas de nominas(saludos pacorro)automaticamente lo hace sino para que tanto nos costaron no creen??
Saludos
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lcgabrielaranda
Mayor
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06/Jul/05 20:55
:| Asies. Se supone que todos los sistemas deben cambiarte automaticamente (o cuando menos avisarte) del aumento de la antiguedad del trabajador. Ejecutas la utileria y haces la modifsal. O te esperas a las variables del bimestre y aprovechas esos avisos... El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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06/Jul/05 21:17
En concreto considero que lo correcto es :
1.- Por una parte hacer tus modificaciones bimestrales por el efecto de las variables del bimestre anterior. En el ejemplo que comentas ingresas las modificaciones de salario (mixto) con fecha 1 de julio
2.- Si coincide que un trabajador cumple años de servicio, por ejemplo el 10 de julio, tendrás que hacer otra modificación de salario (parte fija) con fecha 10 de julio, no debiendo olvidar que a ese nuevo salario fijo (producto de la antiguedad) le deberás agregar el promedio de variables que vienes arrastrando del bimestre anterior.
Este caso tambien puede darse no solo cuando hay cambio de antiguedad del trabajador, que tal que la empresa decide aumentarle el salario el día 1 de agosto, entonces deberá efectuar otra modificación de salario con esa fecha incrementando la parte fija nuevamente y con el nuevo factor de integración y ademas sin olvidar el promedio de variables que traes del bimestre anterior.
Es una buena carga, pero si quieres estar en orden, es lo que debes hacer.
No olvides que para las modificaciones de salario fijas solo se tienen 5 días hábiles a partir de que se da el supuesto, y si las modificaciones son descendentes, el nuevo salario se aplica hasta que es ingresado al IMSS en caso de que se hayan pasado los 5 días hábiles.
Saludos
Edgar
ACE,S.C.
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edgaruribe
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07/Jul/05 10:38
Re: AYUDA URGENTE IMSS
Disculpa mi insistencia pero si nos apegamos a lo que marca la LEY debe presentarse dicha modificación a la fecha que cumpla su aniversario, tal vez como dice algunos de los foristas puede tener un costo extra pero en una revisión te pueden detectar eso, te lo digo por experiencia propia que tuve en TIJUANA la empresa cuando ingrese estaba en una autodeterminacion y cuando se termino una de las observaciones a parte del tiempo extra fue la de los factores de integracion, pero bueno te lo comento como una experiencia propia de igual manera no pega mucho como dicen los foristas.
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AndresTij
Soldado
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07/Jul/05 10:43
Re: AYUDA URGENTE IMSS
[quote:eec11b4037="AndresTij"]Disculpa mi insistencia pero si nos apegamos a lo que marca la LEY debe presentarse dicha modificación a la fecha que cumpla su aniversario, tal vez como dice algunos de los foristas puede tener un costo extra pero en una revisión te pueden detectar eso, te lo digo por experiencia propia que tuve en TIJUANA la empresa cuando ingrese estaba en una autodeterminacion y cuando se termino una de las observaciones a parte del tiempo extra fue la de los factores de integracion, pero bueno te lo comento como una experiencia propia de igual manera no pega mucho como dicen los foristas.[/quote:eec11b4037]
Nosotros hicimos el comentario de no presentar la modsal, cuando se cumpla en aniversario pero si hacerlo en la varibilidad bimestral, esto es y significa que si aunque no tenga variables los trabajadores si se tiene que modificar por lo menos los fijos despues de todo el SDI cambiara en correcto, a lo que entiendo lo que comentas ANDRES en esa revision que tuvo la empresa mencionada, le hicieron esa observacion por que no se hicieron esa modficacion en tiempo y forma no??
saludos
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lcgabrielaranda
Mayor
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