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29/Jun/05 18:51
Despido Sin Responsabilidad Para el Patron???

BUENAS TARDES COMPAÑEROS, MI DUDA SE GENERA DE LO SIGUIENTE, EL DIA 26 DEL PRESENTE UN EMPLEADO PRESENTA SU RENUNCIA A PARTIR DEL DIA 30 DE ESTE MES, ME ENTREGAN A MI UN ORIGINAL SIN FIRMAR DE RECIBIDO DE LA RENUNCIA, EL EMPLEADO LA TOMA DE MI ESCRITORIO SIN PREVIO AVISO, A PARTE NO VINO A TRABAJAR EL DIA 27 Y SOLO HIZO UNA LLAMADA PARA AVISAR QUE ESTABA ENFERMO Y EL ESTA ASEGURADO Y NO HA ASISTIDO AL SEGURO PARA SU INCAPACIDAD, TAMBIEN NO SE HA PRESENTADO DOS DIAS A LA FECHA, Y NO HA AVISADO NI MANDA ALGUN ESCRITO QUE JUSTIFIQUE SU AUSENCIA, SEGUN EL ART. 47 FRACC. X, YA ACUMULO 3 FALTAS SIN JUSTIFICACION, A PARTE DE QUE USO UN VEHICULO DE LA EMPRESA PARA TRANSPORTA PRODUCTO DE OTRA EMPRESA A SU NEGOCIO EN HORA DE TRABAJO, ES POSIBLE HACERLE UNA RESCISION SIN RESPONSABILIDAD DEL PATRON (SIN FINIQUITO NI LIQUIDACION) A ESTE EMPLEADO???? (FUNDAMENTO)

GRACIAS POR SUS COMENTARIOS
 
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Migra
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29/Jun/05 19:05

debes levantar actas administrativas, y presentarlas a la Junta de conciliación, pero del finiquito no te librarás
 
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ByPaco
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29/Jun/05 19:06
Re: Despido Sin Responsabilidad Para el Patron???

Antes de rescindirle el contrato tienes que levantarle un acta administrativa con 2 testigos y presentarla en la Junta junto con la documentación que compruebe las faltas como tarjetas checadoras, nóminas....(tienes 5 días), después de eso elaboras el escrito de rescición de contrato que también presentas en la Junta.

En cuanto a las cantidades que le tocan tienes que entregarle sus proporcionales de ley y los que hayas acordado en el contrato si son mayores o adicionales, además también le tienes que pagar prima de antigûedad.

Pero lo mejor en estos casos es tratar de negociar su renuncia, si tienen la posibilidad de hablar con él para que lo haga y firme todo lo necesario es mejor.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
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29/Jun/05 19:13

NUEVAMENTE GRACIAS POR SUS COMENTARIOS, SIGO ESPERANDO MAS OPINIONES
 
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Migra
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