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24/Jun/05 13:03
cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
Buenos dias a todos:
Agradeciendo su atencion de antemano, quiero preguntarles de los problemas que tendria en cambiar a todo mi personal de una empresa A a una nueva B, no haciendo pagos por liquidacion a los trabajadores en la empresa A, pero respetandoles toda su antiguedad y sus prestaciones para la empresa B.
Se podra, o necesito terminar la relacion laboral de la empresa A, e iniciando como otra empresa en la B, perdiendo toda su antiguedad.
Atentamente:
L.C. Luis Adolfo Mendez
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adolfin
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24/Jun/05 13:29
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
[quote:2f1ca95ecc="adolfin"]Buenos dias a todos:
Se podra, o necesito terminar la relacion laboral de la empresa A, e iniciando como otra empresa en la B, perdiendo toda su antiguedad.[/quote:2f1ca95ecc]
Hola:
Si haces esto, el seguro te lo va a conciderar como sustitución patronal, por lo que los trabajadores no perderian su antiguedad y la empresa B asumiria las responsabilidades para con los trabajadores de la empresa A.
Ten cuidado con esto, no se como este la Legislación de tú Estado para lo del Impuesto sobre Nóminas, porque aqui en mi Estado Se trate o no del mismo contribuyente, cuando es sustitución patronal, el patrón que sustituye ya no goza del beneficio que hubiese tenido al darse de alta por primera vez como empleador (1 año).
Que tengas buen día.
Saludos
Toñita
"La sabiduría se encuentra en quién menos se espera, por eso estoy atenta,quiero aprender y crecer, el maestro puede llegar hoy"
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toñita
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24/Jun/05 13:45
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
:) BUEN DIA!!!
1.-QUE MEDIO VAS A UTILIZAR PARA REALIZAR LOS MOVIMIENTOS ANTE EL IMSS ( ALTAS Y BAJAS)????
2.- EN EL CASO DE LAS BAJAS ASEGURATE DE CONSERVAR LOS COMPROBANTES PARA FUTURAS ACLARACIONES, Y REALIZALAS EN TIEMPO Y FORMA PARA QUE EVITES PAGOS INNECESARIOS....
QUE TENGAS UN EXCELENTE FIN DE SEMANA!!!!!!!! 8)
NO TEMAS EQUIVOCRATE
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imss
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24/Jun/05 13:47
¿En sustitución laboral el nuevo patrón tambien adquiere las deudas ante el IMSS?
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
═╬═
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ByPaco
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24/Jun/05 13:53
[quote:e613efcf12="ByPaco"]¿En sustitución laboral el nuevo patrón tambien adquiere las deudas ante el IMSS?[/quote:e613efcf12]
Si te refieres a los pagos de cuotas, pués hace poco hice una sustitución patronal y el patron sustituido no habia pagado el mes anterior y el cobro le llego al patrón sustituto, lo cual quiere decir que asi es. (creo que existe un periodo, hasta el cual el patron sustituto debe de responder por el sustituido, más en este momento no tengo el fundamento legal
Saludos
Toñita
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toñita
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24/Jun/05 14:21
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
RT. 290 Ley DEL Seguro Social
En caso de sustitución de patrón, el sustituido será solidariamente responsable con el nuevo de las obligaciones derivadas de esta Ley y nacidas antes de la fecha en que se avise al Instituto, por escrito, la sustitución, hasta por el término de dos años, concluido el cual todas las responsabilidades serán atribuibles al nuevo patrón. Se considera que hay sustitución de patrón en el caso de transmisión, por cualquier título, de los bienes esenciales afectos a la explotación, con ánimo de continuarla. El propósito de continuar la explotación se presumirá en todos los casos.
El Instituto deberá, al recibir el aviso de sustitución, comunicar al patrón sustituto las obligaciones que adquiere conforme al párrafo anterior. Igualmente deberá, dentro del plazo de dos años, notificar al nuevo patrón el estado de adeudo del sustituido.
Cuando los trabajadores de una empresa, reciban los bienes de ésta en pago de prestaciones de carácter contractual por laudo o resolución de la autoridad del trabajo y directamente se encarguen de su operación, no se considerará como sustitución patronal para los efectos de esta Ley.
Toñita
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toñita
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24/Jun/05 19:48
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
[quote:65a98b7d50="adolfin"]...quiero preguntarles de los problemas que tendria en cambiar a todo mi personal de una empresa A a una nueva B, no haciendo pagos por liquidacion a los trabajadores en la empresa A, pero respetandoles toda su antiguedad y sus prestaciones para la empresa B.[/quote:65a98b7d50]
Buenas noches. Pregunta netamente laboral. respuesta netamente laboral: No tendrías ningun problema, al contrario, si yo fuera tu trabajador y voy a seguir haciendo lo mismo, con el mismo salario y bajo las ordenes del mismo patrón, no hay problema. Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha.
[quote:65a98b7d50="adolfin"]...o necesito terminar la relacion laboral de la empresa A, e iniciando como otra empresa en la B, perdiendo toda su antiguedad.[/quote:65a98b7d50] Esto es más complicado y más laborioso. Salut, El Lic.
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pepesoto
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24/Jun/05 20:14
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
Tuve el mismo caso que comenta adolfin, y efectivamente se les respeto la antigüedad a los trabajadores, sólo que en lugar de un nuevo contrato se les hizo una "constancia de antigüedad" debidamente firmada por el patrón, quedando establecido por ese medio que el patrón respeta la antigüedad para el pago de todas y cada una de las prestaciones a que tiene derecho.
Saludos.
Luis Manuel H. R.
"Nunca conquistes por la fuerza, porque cuando las cosas lleguen demasiado lejos... la decadencia es inevitable".
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LUISMANUELHR
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24/Jun/05 20:20
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
[quote:c71c1c0c8a="pepesoto"]...Solo me haces un nuevo contrato (con el nuevo patron) y una clausula en donde se me respeta la antiguedad desde tal fecha...[/quote:c71c1c0c8a]
Yo recomiendo mejor esto... :|
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pepesoto
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25/Jun/05 11:29
Re: cambio de trabajadores a otra empresa del mismo dueño
yo creo que se debe considerar el tipo de contrato, ya que si es un contrato colectivo, deberas hacer uno nuevo a nombe de la nueva empresa exactamente igual al contrato que rige actualmente solo con nueva fecha de vigencia y al final anexar un listado con los nombres y fechas de ingreso de cada trabajador, si son contratos individuales, yo creo que debes realizar nuevos contratos para cada uno por seguridad pues en el caso de una demanda no contarás con documentos oficiales vigentes, además de que deberás de hacer una constancia de antiguedad para cada uno de los trabajadores firmada por el patrón.
espero sirva esta iformación.[color=darkred:aa69aa3691][/color:aa69aa3691]
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Marb
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