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20/Jun/05 12:03
BONO DE PRODUCTIVIDAD X UNICA VEZ, ¿Integra salario?

:( Buenos dias:

Quisiera su apoyo, para saber si el bono de productividad por unica vez que se paga a los empleados anualmente, es gravable para IMSS, ¿si o no? porque segun lo quenhe analizado si intrega, pero segun una abogada dice que no, cheque en varias paginas de Internet, y encotre una jurisprudencia en la que una empresa "X" gano el juicio por este concepto y no intregro, pero me gustaria saber si ademas de eso hay algo marcado por la ley que muestre que no es intregrable.

Saludos desde cancun

Lucero
 
Saludos desde Cancun Lucero
 
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lusalazar
Soldado

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20/Jun/05 12:39

En la ley los bonos si integran aunque estos sean por única vez en el año
 
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar» ═╬═
 
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ByPaco
Teniente Coronel

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20/Jun/05 15:52
Re: BONO DE PRODUCTIVIDAD X UNICA VEZ, ¿Integra salario?

bono o premio de productividad.
debido a que es un importe que se entrega al trabajador por sus servicios.
integra al salario base de cotizacion.

apoyate en el art. 27 de la ley del s.s.
 
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ray70
Subteniente

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20/Jun/05 19:35

Claro que integra

Además el hecho de decir "por única vez" (pero en el año) yo lo interpreto como una prestación constante.

Yo lo que haría para no integrarla, en los casos en que se pueda, es que la pagues cuando los trabajadores vayan a ser dados de baja, de esta forma efectivamente haces el gasto totalmente deducible y no lo integras al SBC ya que en el siguiente bimestre ya no esta tu trabajador.

Saludos

Edgar
 
ACE,S.C.
 
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edgaruribe
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21/Jun/05 9:47

[quote="edgaruribe"]Claro que integra

Además el hecho de decir "por única vez" (pero en el año) yo lo interpreto como una prestación constante.

Yo lo que haría para no integrarla, en los casos en que se pueda, es que la pagues cuando los trabajadores vayan a ser dados de baja, de esta forma efectivamente haces el gasto totalmente deducible y no lo integras al SBC ya que en el siguiente bimestre ya no esta tu trabajador.

Saludos

Pero que pasaria con el personal que le gusta su trabajo y no piensa renunciar, nunca recibiria este beneficio, yo aconsejaria mejor cambiale el concepto y el motivo, da un premio por asistencia anual u algo que al menos tengas un tope y no te integre al 100%.

Salu2
 
Gracias a ti por brindarme la oportunidad de servirte.
 
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AGARCOP
Subteniente

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21/Jun/05 10:10

solo que para que sea tipificado como Premio de Puntualidad y asistencia deberá tener listas de asistencia o tarjetas checadoras de todo el año, ¿no?
 
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ByPaco
Teniente Coronel

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