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17/Jun/05 22:21
OUTSORCING DE NOMINAS???

COLEGAS EL OUTSORCING ES UN INSTRUMENTO DE PLANEACION FISCAL LEGAL

ALGUIEN DE USTEDES SABE REALMENTE LO QUE ES EL OUTSORSING DE NOMINAS

DONDE PODRIA ENCONTRAR INFORMACION AL RESPECTO
QUE LEYES TENDRIA QUE ESTUDIAR PARA LLEGAR A MI CONCLUSION

DENTRO DE LOS SERVICIOS CONTABLES, ESTA MATERIA SE ME HACE MUY INTERESANTE
QUISIERA ESTUDIARLO MAS A FONDO

ME APOYAN¡¡¡¡
CP. TOMAS VASQUEZ TORRE
 
¡¡¡¡HAGAMOS TODO BIEN Y A LA PRIMERA¡¡¡¡
 
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CPTOMMY
Sargento Segundo

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17/Jun/05 23:14
Re: OUTSORCING DE NOMINAS???

Aunque no es la parte fiscal, le recomiendo entrar en la liga siguiente :


http://www.bumeran.com.mx/aplicantes/contenidos/zonas/a_articulos.ngmf?IDZONA=4&IDSUBZONA=2&IDART=21200&ZH=0


y estas ligas (aunque son similares y de otro país) están muy interesantes:

http://www.eie.fceia.unr.edu.ar/ftp/Integracion%20profesional/2-%20Empresa/El%20outsourcing.pdf

http://www.ieid.org/congreso/ponencias/Viega,%20Maria%20Jose.pdf

Saludos:
 

 
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a_cano
Teniente Coronel

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18/Jun/05 2:44
Re: OUTSORCING DE NOMINAS???

Outsoursing de Nominas, antes que planeacion fiscal es planeacion financiera pues reduce tus costos. Como lo hace, Outsoursing es la adquisicion de un servicio en lugar de que tengas el personal a sueldo para que lo haga.
Asi que en lugar de que tengas personal a sueldo para que te prepare la nomina, compras el servicio para que alguien lo haga, esto reduce tus costos.
 
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LOBO
Cabo

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18/Jun/05 21:49

ok
y donde queda las prestaciones para los trabajadores, ya no tienen derecho a nada o solo a una parte+
 
¡¡¡¡HAGAMOS TODO BIEN Y A LA PRIMERA¡¡¡¡
 
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CPTOMMY
Sargento Segundo

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18/Jun/05 22:05

MUCHAS GRACIAS POR LOS LINK RECOMENDADOS ES¨TA BIEN EL ARTICULO
 
¡¡¡¡HAGAMOS TODO BIEN Y A LA PRIMERA¡¡¡¡
 
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CPTOMMY
Sargento Segundo

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19/Jun/05 9:47
Re: OUTSORCING DE NOMINAS???

En teoria el outsoursing aplicado a nominas, tiene la intencion de liberar a la empresa que lo contrata, de la rsponsabilidad del pago de indemnizaciones, antiguedad, etc. la realidad es que laboral y fiscalmente se coninua siendo responsable solidario por el cumplimiento de todas las obligaciones contraidas con los trabajadores.
Es decir, como dice lobo, se ha tomado mas como planeacion fiscal que como planeacion financiera en donde bien aplicada puede redituar beneficios financieros.
 

 
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buho
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20/Jun/05 8:52
Re: OUTSORCING DE NOMINAS???

que pasa con las prestaciones ? les dan las minimas. son siempre temporales los trabajadores, ¿ donde esta la identidad con la empresa donde realmente laboran ?
 
Jorge B.
 
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JABP
Teniente

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