17/Jun/05 22:14
LIQUIDACIO DE PERSONAL "EMPRESA COORDINADA"
COLEGAS
TENGO UNA DUDA
EXISTE EMPRESAS COORDINADAS
QUE SUCEDE CUANDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR UNA DE LAS EMPRESAS INTEGRANTES DECIDE TRASNFERIR TODOS SUS BIENES A OTRA EMPRESA DENTRO DEL MISMO GRUPO Y ENTRE ELLOS INCLUYEN AL PERSONAL, ES DECIR, POR EJEMPLO.
COORDINADORA DE TRANSPORTE S.A. (NOMBRE SUPUESTO DEL GRUPO)
TRANSPORTES DE LA COSTA, SA. (EMPRESA QUE DESAPARECE, EN ESE MERCADO, PERO SIGUE EXISTIENDO EN OTRAS RUTAS)
TRANSPORTES DEL CENTRO, S.A. (EMPRESA QUE YA EXISTE Y AMPLIA SU MERCADO CON LOS BIENES QUE LE ENTREGA TRANSPORTES DE LA COSTA, S.A.)
ES OBLIGACION DE LA EMPRESA LIQUIDAR A SU PERSONAL "INCLUYENDO CONDUCTORES, ADMINISTRATIVOS"
O PUEDE SOLO TRANSFERIRLOS DE UNA EMPRESA A OTRA DICIENDOLES QUE NO PIERDEN LA ANTIGUEDAD Y CONSERVAN SU EMPLEO, O ES OBLIGACION PRIMERO LIQUIDAR A SU PERSONAL DE ESE MERCADO Y DESPUES QUE EL PERSONAL A SU ELECCION ELIJA LO QUE MEJOR LE CONVENGA¨¨
EN SU CASO
SI PROCEDIERA LA LIQUIDACION
COMO LIQUIDARIA LA EMPRESA
TODOS LOS TRABAJADORES TIENEN CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO, LA MAYORIA TIENE MENOS DE UN AÑO DENTRO DE LA EMPRESA, PERO EXISTEN LOS JEFES QUE TIENEN ANTIGUEDAD DE 5 AÑOS O MAS'
ESPERO PUEDAN APOYARME CON ESTE CASO
MUCHO AGRADECERE SUS VALIOSAS RESPUESTAS
SU COLEGA
CP. TOMAS VASQUEZ TORRES
¡¡¡¡HAGAMOS TODO BIEN Y A LA PRIMERA¡¡¡¡
