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15/Jun/05 9:06
TERMINO Y RENOVACION DE TIEMPO DETERMINADO....AYUDA

TENGO UNA PERSONA QUE TIENE UN CONTRATO DE TRES MESES COMO EVENTUAL, CUANDO TERMINO ME COMENTA SU JEFE QUE AUN NO ESTA SEGURO DE DARLE LA PLANTA, POR LO QUE LE VOY A RENOVAR EL CONTRATO DETERMINADO POR UN MES MAS, PERO TENGO ENTENDIDO QUE DEBO DEJARLO DESCANSAR UNOS DIAS ENTRE UNO Y OTRO CONTRATO PARA NO GENERERAR ANTIGUEDAD.

DUDAS

1.CUANTOS DIAS DEBO DEJARLO DESCANSAR?
2.QUE OTRA OPCION ME RECOMIENDAN?
3.SI SE LO DEJO CONTINUO GENERA LA PLANTA AUTOMATICAMENTE?
 
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viomalo
Soldado

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15/Jun/05 11:03

alguna sugerencia?
 
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viomalo
Soldado

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15/Jun/05 11:10
Re: TERMINO Y RENOVACION DE TIEMPO DETERMINADO....AYUDA

Saludos...!!

Solo se puden realizar contratos eventuales cuando la actividad a desarrolar asi lo amerita segun la LFT art 36 y 37... asi que tu sabras si se debe hacer un contrato eventual o no...

recuerda que no existen los contratos de prueba... y que si la naturaleza del trabajo a desarrolar no amerita el contrato eventual (tiempo determindado) entonces el contrato se toma como si fuera por tiempo indeterminado... :P

En mi humilde opinión esos 3 meses debieron ser suficientes para saber si una persona es capaz de desarrolar una actividad... pero como dije es solo mi opinión :P
 
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Alucard
Teniente

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15/Jun/05 12:16
Re: TERMINO Y RENOVACION DE TIEMPO DETERMINADO....AYUDA

Estoy de acuerdo por lo manifestado por Alucard, para haberle dado un contrato de tres meses o por tiempo determinado te lo debio exigir la naturaleza misma de la relación, lo que comentas de que lo debes dejar descansar es por el hecho de que si vencido el contrato continua laborando la relación se entenderá prorrogada como lo establece el Art. 39 de la LFT.

Saludos Alucard, bienvenido nuevamente al foro.
 
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jjfarias
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