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08/Jun/05 13:03
incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
El caso es que un trabajador esta incapacitado por EG desde hace cuatro años y desde hace dos no nos entrega los formatos de incapacidades por lo que en nuestras liquidaciones de pagos del SUA, hace dos años tratamos de darlo de baja pero se inconformo ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje y ante esa autoridad, se firmo convenio de que no se le daria de baja hasta que el IMSS lo diera de alta, ante estas circunstancia que puede ser la mas conveniente hacer para darlo de baja.
Gracias de antemano por sus comentarios
:oops:
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miguelar
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08/Jun/05 17:40
Miguelar
Tengo entendido que despues de un año maximo dos initerrumpidos de incapacidad el IMSS tiene que valorar al trabajador ya sea para darlo de alta o para determinar la incapacidad permanente y pensionarlo.
Te recomiendo que le des una leida a la ley del imss y que le sugieras al trabajador que solicite su pension.
Espero te sirva mi aportacion
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emmalu
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08/Jun/05 18:23
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
[quote:772b0fdfe1="miguelar"]El caso es que un trabajador esta incapacitado por EG desde hace cuatro años y desde hace dos no nos entrega los formatos de incapacidades por lo que en nuestras liquidaciones de pagos del SUA, hace dos años tratamos de darlo de baja pero se inconformo ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje y ante esa autoridad, se firmo convenio de que no se le daria de baja hasta que el IMSS lo diera de alta, ante estas circunstancia que puede ser la mas conveniente hacer para darlo de baja.
Gracias de antemano por sus comentarios
:oops:[/quote:772b0fdfe1]
si lees el articulo 122 del Reglamento de Servicios Medicos te daras cuenta el tiempo máximo que el IMSS expide incapacidades por enferemedad no profesional. así es que no hay justificación para que el trabajador hasta este tiempo no te justifique sus ausencias con incapacidades.
te sugiero que elabores un oficio dirigido al director de Hospital pidiendole el estado que guarda la situación del trabajador, agregando los antecedentes que tienes, para que tomes una desición.
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camachoai
Sargento Segundo
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08/Jun/05 20:04
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
[quote:b029ee069d="camachoai"]...te sugiero que elabores un oficio dirigido al director de Hospital pidiendole el estado que guarda la situación del trabajador, agregando los antecedentes que tienes, para que tomes una desición.[/quote:b029ee069d]
:| Buenas noches. Qué raro caso. Pero bueno, el que debe tomar la decision es el instituto, no el patron... (las negritas son mias). El Lic.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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09/Jun/05 10:53
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
[color=indigo:92fef7a3db]Si que es un saco atipico...
Te sugiero que te entrevistes con el IMSS a efecto de saber con exactitud cual es la situación del trabajador.
ahora bien , comentas que ya se inconformo ante la Junta de conciliación con más razón habra que preguntar que esta pasando..?[/color:92fef7a3db]
SE ACERCA LA HORA O, TAL VEZ SEA ESTE UNO DE LOS ULTIMOS MENSAJES, NUEVAMENTE GRACIAS A TODOS
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Intelectual
Capitán Segundo
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09/Jun/05 12:03
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
GRACIAS POR SUS COMENTARIOS A TODOS.
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miguelar
Soldado
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09/Jun/05 12:03
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
GRACIAS POR SUS COMENTARIOS A TODOS.
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miguelar
Soldado
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09/Jun/05 12:50
¿Solo las negritas Lic?
[img:1c7df90584]http://smileys.smileycentral.com/cat/36/36_1_42.gif[/img:1c7df90584]
«Antes que cambien los reinos, los hombres deberán cambiar»
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ByPaco
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09/Jun/05 13:42
Re: incapacitado por enfermedad general desde hace 4 años
la LFT art 42 fracc II te menciona que una causal de suspension temporal del trabajo es efectivamente la incapacidad temporal del trabajador por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo. en el art 43 frac I te aclara que esta surtirá efecto desde la fecha ..... de la que se produzca la incapacidad para el trabajo hasta que termine el periodo fijado por el IMSS...".
El trabajador esta obligado a entregarte las incapacidades que le emita el instituto para que tu a su vez las apliques a tu sua. si el trabajador no te entrega las incapacidades entonces puedes proceder a dar por terminada la relacion de trabajo segun el art 47 fracc X, ya que no te esta justificando las faltas.
Por otro lado es lo mas prudente que te des una vuelta por su clinica y cheques en archivo si se le han estado emitiendo incapacidades por todo este periodo (yo creo que no se las han dado, porque el seguro solo incapacita por un periodo de 52 semanas en caso de EG.), lo que ha mi me ha sucedido es que cuando se cumple el plazo y el instituto empieza a valora la incapacidad le deja de emitir las incapacidades y le informan al trabajador que se va ha iniciar su tramite de pension. Yo cuando termina la fecha de la ultima inacapacidad dejo correr 4 dias (por aquello de las faltas) y lo doy de baja. Generalmente a mi si me avisan que ya esta en tramite su pension. Durante el tiempo en que tarda en salir el tramite de su pension le instituto no deja de atenderlo y continua con su tratamiento. lo unico es que ya no tiene pago de esos dias, sin embargo el instituto se los repone cuando autoriza su pension y se los entrega en un pago antes de su primera mensualidad. Por tu caso yo supongo que tu trabajador ya esta pensionado pero no esta conforme, y a tu empresa la esta pasando a fregar. porque supongo que estan pagando las cuotas completas de tu trabajador. ¿tienes el acta de la inconformidad? la autoridad ya resolvio a favor de el y a que te esta obligando. todo debe estar aclarado en el acta o laudo a favor del trabajador.
Dile a tu abogado que lo cheque.
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fellini
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09/Jun/05 19:59
[quote:f821e57214="ByPaco"]¿Solo las negritas Lic?
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Asi es Paco Pacorro, Pacorrin de la Pacotera, porque lo demás lo puso la querida amiga...
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pepesoto
General de Brigada
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