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Tópico: puntualidad trabajador de confianza
nrodriguez

Mensajes: 12
 Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 29, 2009 22:45:04 Asunto: puntualidad trabajador de confianza
Estimados: Disculpen mi ignorancia pero acabo de entrar al puesto. Les pido su consejo. Tengo un trabajador de confianza que llega diariamente tarde. Sin embargo, la empresa es de reciente creación y no tenemos un reglamento interno de trabajo. En su contrato individual de trabajo, preparado por un despacho externo de abogados, dice: Cláusula 5.2 Dada la naturaleza de las obligaciones asumidas por el empleado, no estará sujeto a ningún tipo de control de asistencia. (Sin embargo, tenemos en la empresa un reloj checador con huella digital y software). Por otro lado, hay una cláusula que dice 1.3 Observancia de leyes y políticas de la Empresa. El empleado se obliga expresamente a que, durante el desempeño de sus funciones, habrá de acatar todas las prácticas de conducta profesional y ética y el reglamento de trabajo y a cumplir con las leyes aplicables en el país. (no hay un reglamento interior) Tengo varias preguntas: 1. Puedo redactar un reglamento interno de trabajo que diga que después de ciertos retardos hay una sanción? 2. El sistema de asistencia tiene una interfaz con el Nomipaq y le descuenta los minutos que llega tarde o las faltas al trabajador. ¿Es legal hacer esto? 3. ¿Es necesario hacer un reglamento interno para los empleados de confianza o con una simple orden se puede entrar en vigor? Muchas gracias y saludos.

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