|
16/Jun/11 15:02
Lo acepto, pero tampoco vienen a caso lo de las encuentas ¿o si?...
Como dice el Lic, son comentarios spam.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/11 16:17
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
Y MASSI ??????
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
_______________________________
'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
|
lobozac
General Brigadier
Mensajes:
12763
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/11 16:25
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
aqui estoy, leyendo sus respuestas, gracias a todos, pues no no los hareán firmar una hoja en blanco, 'sólo la renuncia anticipada'.
|
MASSI123
Soldado
Mensajes:
19
Ingresó:
Mayo 19, 2011
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/11 16:53
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
¿HAY ALGUN RIESGO PARA LA EMPRESA CON ESTA PRACTICA? .........VE NADA MAS MASSI......HASTA AHORITA ME FIJE EN TU REDACCION..........UNA DISCULPA........
RIESGO PARA LA EMPRESA, SI, YA TE LO HAN MENCIONADO LOS COMPAÑEROS, SI EL TRABAJADOR DEMANDA EN ALGUN MOMENTO, BIEN ASESORADO, PODRIA DEJAR INEFICAZ ESA 'RENUNCIA'
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
_______________________________
'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
|
lobozac
General Brigadier
Mensajes:
12763
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
16/Jun/11 17:08
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
podrian hacer una denuncia anónima a la Profedet para que le hagan una auditoria
a esa empresa y asi acabar con los malas practicas de abuso a los trabajadores.
|
marino
Soldado
Mensajes:
17
Ingresó:
Mayo 10, 2011
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
17/Jun/11 09:15
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
... QUIEREN CAMBIAR EL PROCESO... Y HACER QUE FIRMEN SU RENUNCIA ANTICIPADAMENTE, ... ¿HAY ALGUN RIESGO PARA LA EMPRESA CON ESTA PRACTICA? ...
Comentando el asunto con una sicóloga de lo laboral; me comenta que éste tipo de prácticas resultan nocivas para la empresa.
Ya que en su afán de 'protegerse', realmente se 'desprotege' al ser una empresa más propensa a sufrir pérdidas en lo económico.
Ésto ya que el trabajador, como cualquier persona, tiene la necesidad de sentir seguridad en su empleo (en 2o lugar conforme a la pirámide de Maslow). Por ende, al sentirse dicha persona in-seguro en su empleo; éste no tendrá un sentimiento de pertenencia hacia la empresa lo que lleva aparejado un reducido o nulo compromiso por realizar bien su trabajo.
Esa falta de compromiso, esa inguridad, deriva en una desmotivación para el empleado.
Como es sabido, un empleado motivado, es más productivo, por lo que en sentido contrario, un empleado desmotivado es menos productivo, más proclive a ausentarse, más propenso a sufrir riesgos de trabajo dada su falta de atención al laborar, se vuelve un empleado resentido; dado que desde el principio se le impidió ponerse la camiseta del equipo.
Si se cuantificarán las consecuencias de éstas situaciones, se concluiría que ésta práctica resulta nociva para la empresa; dado que es ésta quien las propicia.
Lo recomendable sería, implementar, no éste tipo de artimañas, sino medidas de control interno que, ante la falta de algún trabajador den a la empresa los elementos necesarios para rescindir el contrato a quien efectivamente incurra en alguna causal de rescición. Así se contará con trabajadores seguros, motivados y por ende productivos, lo que redundará en mayores beneficios para la empres.
Millones de personas vieron una manzana caer, pero Newton fué el único que preguntó ¿ porqué... ? ( b.m.b. )
|
AlbertoFC
Capitán Segundo
Mensajes:
390
Ingresó:
Abril 26, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
17/Jun/11 21:59
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
 Buenas noches. TIP: En lugar de que me firmen la renuncia 'anticipada', les digo a los nuevos trabajadores que desde el primer dia tienen la planta (porque una vez que hemos hecho una adecuada selección de personal, corremos menos riesgos al contratarlo) y las personas se sienten más comprometidas. En 9 de 10 nuevas contrataciones ha funcionado, así que se han dado buenos dividendos a los empleadores.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
17/Jun/11 22:04
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
Este ha sido uno de los mejores tips, de este foro. Y lo mejor me quede corto, fue el mejor.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
|
enrique9727
General de División
Mensajes:
15565
Ingresó:
Julio 10, 2007
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
20/Jun/11 10:40
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
Yo también considero que ese tipo de acciones, motiva a los empleados para realizar su trabajo con mayor desempeño, por el contrario la firma de su renuncia anticipada, hace que el empleado no se comprometa con su trabajo, pues cualquier día lo dejará botado, ya que no cuenta con estabilidad en el empleo y se sentirá más libre de dejar el empleo en cualquier momento, sin embargo el director general de la empresa ha decidido implementar esta prectica debido a que en algunas sucursales de ciudad juarez han tenido muchos casos de empleados que duran uno o dos meses trabajando y de repente dejan de ir y semanas después llega la demanda a la empresa. aunque creo que la medid aumentara, el abandono de labores en lugar de disminuirlo.
|
MASSI123
Soldado
Mensajes:
19
Ingresó:
Mayo 19, 2011
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
20/Jun/11 13:40
Re: RENUNCIA ANTICIPADA
Si los trabajadores han estado actuando de esa manera es porque estan asesorados y como ya fue comentado, esa hojita firmada no servira mientras el trabajador este correctamente asesorado, por lo que considero que esta medida perjudicara mas que beneficiar a la empresa.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
|
juancarm
Teniente Coronel
Mensajes:
2838
Ingresó:
Junio 22, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
