Tiene dos opciones para defenderse, 1 onerosa y otra economica.

Aplicar el recursos de inconformidad ante los tribunales fiscales

Aplicar el recurso administrativo ante las propias autoridades del IMSS, casi siempre se pierde en esta instancia.

Debe haber demerito en el IMSS, es decir que el IMSS cubrio gastos medicos y hospitalarios, pensiones que cubrio a su trabajador suspendido en el trabajo.

Pero SI por parte del patron, no dejaron de cubrir las COP. Quizas esto le ayude a subsanar su error. Si dejaron de pagar, ya son dos horrores, y ahi si que ya no habria mucho que hacer.

Si fuese el caso, de haber cubierto bien las COP, tendrian grandes posibilidades de ganar el caso. Pero, seria conveniente evaluar el costo para eliminar este capital constitutivo.

Desgraciadamente los errores en ninguna parte son subceptibles a no ser penalizados. De ahi que la frase: Los errores salen caros. Ni modo, habria que aprender de ellos. Y ojala no se presenten de nuevo

Considero, sin ver todavia los por menores del caso, que el IMSS ha actuado en derecho, fincandole ese capital constitutivo. Si hay un monto liquido y la baja, es materia suficiente para aplicarse este procedimiento.

Si deciden impugnarlo, estaria de su parte, probar que no se le aplico un menoscabo a la Institucion de Seguridad Social, asi que solamente correrian unicamente los honorarios del abogado para este caso.