Fiscalia

Gracias por tu respuesta colega Ricardo, efectivamente los trabajadores en la empresa son sindicalizados y entiendo aquello de la violación de la Ley por hacerlos trabajar más del tiempo permido por la Ley, sin embargo las necesidades para ese día fueron ineludibles. Por tal motivo fue que dudé con respecto a la cpnveniencia de pagarles las horas extra o permutarles ese tiempo por un día de descanso trabajado. De nueva cuenta, agradezco tu atención para mi cuestionamiento.

Me explico más a fondo C.P. O De Loza: Durante el día 15 de Septiembre, nuestra empres tuvo la necesidad de que algunos trabajadores trabajaran fuera de su horario de trabajo. Por las necesidades del momento la jornada fue de 7 horas contínuas para cada uno de ellos (insisto, fuera de su jornada normal), además que el tiempo extra ocurrió durante la noche del 15 y la madrugada del 16 de Septiembre. Aquí nace mi duda: ¿ Debo pagar el tiempo extra en porcentajes del 100%, 200% o 300% toda vez que el tiempo extraorodinario ha excedido de las 3 horas por día máximas comtempladas en la LFT? O en su defecto y considerando que existe un día de descanso obligatorio, pagaré un día festivo? Espero haber sido claro y me pueda auxiliar.

Desafortunadamente para los contribuyentes cautivos del IMSS, cuando sus ejecutores hacen el señalameinto de los bienes para el embargo precautorio, el simple hecho de "realizar" la diligencia descrita causa honorarios a tu cargo.

¡Hola amigos del foro! Pues heme aquí con una duda que deseo consultarles. Resulta que el día 15 de Septiembre por las necesidades que tiene la empresa en la que laboro muchos de los trabajadores tuvieron que trabajar horas extras nocturnas y no sé cómo es que debo pagárselas y si no se incurrión en alguna violación a la Ley al permitir que su jornada extra haya sido de hasta 7 horas. Además, cómo es que debo gravar para efectos de la nómina el total de horas laboradas. ¿Alguien podría auxiliarme? Gracias por tomarse la molestia de contestar el presente tópico.

Hola amigos, reciban un cordial saludo...Pues bien, resulta que acabo de obtener la firma digital para realizar movimientos afiliatorios al IMSS a través del internet, pero en la subdelegación que me corresponde el funcionario encargado nunca me orientó con respecto al procedimiento para accedr a las aplicacionaes. Aquí va mi cuestionameinto: ¿Alguien pudiera orientarme sobre el portal al que debo ingresar para poner una alta y una baja? Es decir, ¿ Qué procedimientos o pasos debo seguir para realizar los movimientos que les refiero? Gracias pos sus atenciones

¿En la ALAC aún y cuando quisiera presentarla en papel y no por internet?

Qué tal Amigos: ¿Alguien pudiera ayudarme? Necesito presentar una declaración anual de Honorarios Asimilados a Sueldos y salarios en la cual me quedó un saldo a favor. ¿Dónde debo presentarla? ¿En el Banco? ¿En el SAT? Gracias anticipadas por su ayuda.

Gracias a todos, compañeros, por sus finas atenciones y sus respuestas. Quedo de Ustedes.

Es Persona Física del Régimen de Las Actividades Empresariales y Profesionales. Saludos y Gracias por la atención mir100

En un sentido estricto y para aplicarlo a los fines que para la persona física convienen la interpretación de la diferencia entre Hotel y Motel es que en el Hotel el alojamiento de huéspedes es por períodos de tiempo determinado en días de uso o goce y en donde puedes exigir un comprobante fiscal; en contrario, el Motel facilita el uso de habitaciones por horas y estrictamente por horas pues si deseas rentar por día la tarifa es mayor a la que te ofrecen cuando la rentas s`lo por una fracción de día, además que no te entregan comprobante fiscal deducible por que se presupone que el Motel es para uso de público en general y no de clientes como tal es su definición.

Autor	Mensaje
Tópico: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	Gracias por tu respuesta colega Ricardo, efectivamente los trabajadores en la empresa son sindicalizados y entiendo aquello de la violación de la Ley por hacerlos trabajar más del tiempo permido por la Ley, sin embargo las necesidades para ese día fueron ineludibles. Por tal motivo fue que dudé con respecto a la cpnveniencia de pagarles las horas extra o permutarles ese tiempo por un día de descanso trabajado. De nueva cuenta, agradezco tu atención para mi cuestionamiento.
Tópico: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	Me explico más a fondo C.P. O De Loza: Durante el día 15 de Septiembre, nuestra empres tuvo la necesidad de que algunos trabajadores trabajaran fuera de su horario de trabajo. Por las necesidades del momento la jornada fue de 7 horas contínuas para cada uno de ellos (insisto, fuera de su jornada normal), además que el tiempo extra ocurrió durante la noche del 15 y la madrugada del 16 de Septiembre. Aquí nace mi duda: ¿ Debo pagar el tiempo extra en porcentajes del 100%, 200% o 300% toda vez que el tiempo extraorodinario ha excedido de las 3 horas por día máximas comtempladas en la LFT? O en su defecto y considerando que existe un día de descanso obligatorio, pagaré un día festivo? Espero haber sido claro y me pueda auxiliar.
Tópico: Procedentes??????
yo_mero Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto: Re: Procedentes??????
yo_mero Mensajes: 2	Desafortunadamente para los contribuyentes cautivos del IMSS, cuando sus ejecutores hacen el señalameinto de los bienes para el embargo precautorio, el simple hecho de "realizar" la diligencia descrita causa honorarios a tu cargo.
Tópico: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto: TIEMPO EXTRA
yo_mero Mensajes: 4	¡Hola amigos del foro! Pues heme aquí con una duda que deseo consultarles. Resulta que el día 15 de Septiembre por las necesidades que tiene la empresa en la que laboro muchos de los trabajadores tuvieron que trabajar horas extras nocturnas y no sé cómo es que debo pagárselas y si no se incurrión en alguna violación a la Ley al permitir que su jornada extra haya sido de hasta 7 horas. Además, cómo es que debo gravar para efectos de la nómina el total de horas laboradas. ¿Alguien podría auxiliarme? Gracias por tomarse la molestia de contestar el presente tópico.
Tópico: ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES POR INTERNET
yo_mero Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto: ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES POR INTERNET
yo_mero Mensajes: 3	Hola amigos, reciban un cordial saludo...Pues bien, resulta que acabo de obtener la firma digital para realizar movimientos afiliatorios al IMSS a través del internet, pero en la subdelegación que me corresponde el funcionario encargado nunca me orientó con respecto al procedimiento para accedr a las aplicacionaes. Aquí va mi cuestionameinto: ¿Alguien pudiera orientarme sobre el portal al que debo ingresar para poner una alta y una baja? Es decir, ¿ Qué procedimientos o pasos debo seguir para realizar los movimientos que les refiero? Gracias pos sus atenciones
Tópico: DECLARACION ANUAL DE HONORARIOS ASIMILADOS
yo_mero Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto: Re: DECLARACION ANUAL DE HONORARIOS ASIMILADOS
yo_mero Mensajes: 2	¿En la ALAC aún y cuando quisiera presentarla en papel y no por internet?
Tópico: DECLARACION ANUAL DE HONORARIOS ASIMILADOS
yo_mero Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto: DECLARACION ANUAL DE HONORARIOS ASIMILADOS
yo_mero Mensajes: 2	Qué tal Amigos: ¿Alguien pudiera ayudarme? Necesito presentar una declaración anual de Honorarios Asimilados a Sueldos y salarios en la cual me quedó un saldo a favor. ¿Dónde debo presentarla? ¿En el Banco? ¿En el SAT? Gracias anticipadas por su ayuda.
Tópico: PAGOS PROVISIONALES
yo_mero Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: PAGOS PROVISIONALES
yo_mero Mensajes: 6	Gracias a todos, compañeros, por sus finas atenciones y sus respuestas. Quedo de Ustedes.
Tópico: PAGOS PROVISIONALES
yo_mero Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: PAGOS PROVISIONALES
yo_mero Mensajes: 6	Es Persona Física del Régimen de Las Actividades Empresariales y Profesionales. Saludos y Gracias por la atención mir100
Tópico: diferencia entre hotel y mote
yo_mero Mensajes: 32	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: diferencia entre hotel y mote
yo_mero Mensajes: 32	En un sentido estricto y para aplicarlo a los fines que para la persona física convienen la interpretación de la diferencia entre Hotel y Motel es que en el Hotel el alojamiento de huéspedes es por períodos de tiempo determinado en días de uso o goce y en donde puedes exigir un comprobante fiscal; en contrario, el Motel facilita el uso de habitaciones por horas y estrictamente por horas pues si deseas rentar por día la tarifa es mayor a la que te ofrecen cuando la rentas s`lo por una fracción de día, además que no te entregan comprobante fiscal deducible por que se presupone que el Motel es para uso de público en general y no de clientes como tal es su definición.

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