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21/Sep/05 10:14
AYUDA URGENTE

en los premios de asistencia y puntualidad integra salario el excedente del 10% del SBC
DUDA contra cual SBC lo comparo para sacar el excedente????
 
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POLLY
Cabo

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21/Sep/05 10:24

Para aclarar los premios de puntualidad y asistencia integran, de la siguiente manera:
Lo que excede del 10% del salario base (el nominal) es lo que integra. aclarando que debes tener separado lo que es puntualidad y asistencia. ya que puedes no integrar 10% de puntualidad (+) 10% de asistencia.

Ojala te sirva mi comentario
 
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vabdo
General de Brigada

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21/Sep/05 10:27
Re: AYUDA URGENTE

Es Salario Base de Cotizacion a que se refiere es el vigente con el que este cotizando el trabajador.
 
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slopez
Cabo

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21/Sep/05 10:32

Para mi el SBC que debes de tomar para desglosar la parte integrable, debe ser el que tiene el trabajador al mometo de que pagas estos conceptos (puntualidad y asistencia) ya que el exedente que vas a integrar formará parte del nuevo SBC.
 
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef] [color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
 
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jcarlos923
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21/Sep/05 10:32

EL SBC ES EL SALARIO COTIZADO FIJO ANTE EL IMSS

SALUDOS
 
Visiten mi espacio elnidodelseguro.com .mx
 
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lcgabrielaranda
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21/Sep/05 10:43

Polly:

No esta de más que le des un repaso a los siguientes artículos de la Ley del Seguro Social

[color=green:ceda024e55][size=14:ceda024e55]5-A, 27, 29, 30 y 32.[/size:ceda024e55][/color:ceda024e55]

;) [img:ceda024e55]http://www.ppsotoasesor.com/images/hablar.gif[/img:ceda024e55]

Saludos.
 
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes ' Sir ISAAC NEWTON
 
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jleeglz
Capitán Primero

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21/Sep/05 13:13
Re: AYUDA URGENTE

podriamos ver algun ejemplo practico porfavor
 
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POLLY
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21/Sep/05 14:09
Re: AYUDA URGENTE

EJEMPLO

Un trabajador gana $ 100.00 diarios este es su salario base
se le da 10% de puntualidad y 10% asistencia, como no estas rebasando el 10% maximo permitido por la ley no tienes que integrar ningun excedente,

si en este caso pagaras 11% de puntualidad y asistencia entonces deberias integrar el excedente del 10% permitido al salario base de cotizacion al IMSS que seria para el calculo (100.00) + (1.00) (excedente) =101.00 de salario base que multiplicado por el factor de integracion de salario te da el salario base de cotizacion (SBC)

saludos
 
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Carmen_uyeda
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21/Sep/05 14:55
Re: AYUDA URGENTE

EJEMPLO

1.-Un trabajador gana $ 100.00 diarios este es su salario[i:f9d72ca7c0] Diario [/b:f9d72ca7c0][/i:f9d72ca7c0]se le da 10% de puntualidad y 10% asistencia, como no estas rebasando el 10% maximo permitido por la ley no tienes que integrar ningun excedente,

2.-si en este caso pagaras 11% de puntualidad y asistencia entonces deberias integrar el excedente del 10% permitido al salario base de cotizacion al IMSS que seria para el calculo [i:f9d72ca7c0][b:f9d72ca7c0](100.00) de salario base que multiplicado por el factor de integracion de salario te da el salario base de cotizacion (SBC) + (1.00) (excedente) =SBC [/i:f9d72ca7c0]
saludos

1.-SE SUPONE QUE EL EXCEDENTE SE CALCULA SOBRE EL SBC NO SOBRE EL SALARIO NOMINAL

2.-EL FACTOR DE INTEGRACION SE APLICA SOBRE EL SALARIO NOMINAL Y A ESTO SE LE SUMA EL EXCENDETE DE PUNT Y ASIS

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RViera
 
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Rayafama
Sargento Segundo

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21/Sep/05 16:04

Ejemplo:

SBC Julio - Agosto 100.00
P.Puntualidad 30% S Nominal = 30.00
P.Asistencia 40% S Nominal = 40.00

No integra:
P.Puntualidad 10.00
P.Asistencia 10.00

Integra para Variables Prox. Bimestre:
P.Puntualidad 20.00
P.Asistencia 30.00

SBC Septiembre - Octubre
Fijo 100.00
Var 50.00 / 62 (dias Salario Devengado) = 0.81
SBC 100.81
 
[color=black:5d36c7ecef][size=16:5d36c7ecef]JC@rlos[/size:5d36c7ecef][/color:5d36c7ecef] [color=grey:5d36c7ecef]El mayor conocimiento que existe, es conocerse a sí mismo[/color:5d36c7ecef]
 
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jcarlos923
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