De acuerdo con guzmanez. Pues yo creo que lo más correcto es que haga retiros, después de pagar sus impuestos, porque si no los hace, entonces parecería que tiene otros ingresos no depositados en la cuenta o no facturados, porque un patrón que trabaja en su empresa, obviamente de ahí vive.

El salario de mercado como tal, dejó de existir en 2003.

Pues solo en el REPECO vienen 4 salarios... para mi ese el salario de mercado que la ley permite como deduccion.

kfox:

Supongamos que una empresa PF, realiza retiros sin justificacion o comprobaciones correspondientes a su actividad. La justificacion, SI existe, seria su utilidad que estaria retirandose para sobrevivir. Pero no es justificacion para el desarrollo de la actividad y es precisamente lo que buscaria gravar LIETU o LISR segun como proceda.

De hecho la justificacion mayor de cuaquier negocio, es el reparto de dividendo o retiro de ganancias, para eso se hacen los negocios, no tiene otro fin mayor. El negocio no es vender, no es dar servicios, es obtener ganancias y sacarlas del negocio, sin que se merme la funcionalidad de generacion de utilidades.

Si se hacen no deducibles esas erogaciones, en el mes que correspondan esas erogaciones, automaticamente se estarian pagando el impuesto que corresponderian por esos retiros, mas la utilidad no retirada, que sigue como capital de trabajo de la empresa.

Pero si se opta por pagar una especie de honorario, se le realiza una retencion como cualquier salario, entonces procede deducirse, dentro de contabilidad, como un gasto indispensable.

En el ISR finalmente seria los mismo a pagarse como un honorario asimilable a salario, pues se llegaria a la misma acumulacion, que cuando se considero como no deducible.

Pero casi te aseguro que para IETU, no es lo mismo, por que los salarios o asimilables no gravan para IETU.