EN LA EMPRESA EXISTE UN REGLAMENTO INTERNO EN EL QUE MENCIONA QUE POR CADA 3 RETARDOS EN LA QUINCENA SE DESCUENTA UN DIA AUN Y LABORANDO ESE DIA, ACTUALMENTE YA NO SE APLICA ESTO AHORA AL PRIMER RETARDO SE REGRESA AL EMPLEADO, ESTO ULTIMO UNICAMENTE SE DEJO POR ESCRITO EN UN PROCEDIMIENTO. ESTAS REGLAS O POLITICAS INTERNAS DE LA EMPRESA PUDIERAN OCASIONAR ALGUNA CONTINGENCIA LABORAL AL NO PERMITIR EL ACCESO A LOS EMPLEADOS ??
EL EMPLEADO PUDIERA PRESENTAR ALGUNA DEMANDA LABORAL POR ESTAS SITUACION ??
kyko Subteniente Mensajes:
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10/Sep/07 13:12
Re: RETARDO
:? Pregunta duplicada, tambien la hizo en el topico de seguridad social
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
juancarm Teniente Coronel Mensajes:
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18/Abr/23 10:32
Re: RETARDO
Creo que este no es el foro, tienes que revisar con Laboralista, si bien se puede hacer un Reglamento Interior de Trabajo, no puede ser contrario a la LFT ni al contrato colectivo.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
Cheque General de Brigada Mensajes:
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18/Abr/23 10:52
Re: RETARDO
N/A
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
CP_PACO General Brigadier Mensajes:
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