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16/Sep/05 11:40
me pueden ayudar por favor.
Tenemos trabajadores con salario minimo, el seguro me ha estado pidiendo mis nominas invitandome a que me autocorriga en los salarios. ahora me llego la liquidacion que emite el instituto requiriendome el pago conforme a dos salarios minimos, como puedo proceder en esta situacion.?
muchas gracias.
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noraazucena
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16/Sep/05 11:55
Re: diferencias imss
Si realmente le pagas a tus trabajadores unicamente Salario Mínimo general o profesional, según corresponda, el IMSS no puede imponer que coticen con otro Salario. Te acasionará actos de molestía? si, pero si tu integración del SDI es correcto, cumples con los requisitos de Nómina y registros contables correspondientes, no tienes porque tener problema al comprobar que pagas tus Cuotas IMSS con las bases que correctas  .
MARLA
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MARLA
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16/Sep/05 13:15
Re: diferencias imss
Es practica comun del IMSS el llevar a cabo ese tipo de "Invitaciones", lo cual no imlica que el procedimiento sea legal, toda vez que el mismo se lleva a cabo al amparo de un oficio que no reúne las características de fundamentación y motivación que requiere todo acto administrativo de molestia, por lo tanto si derivado de dicho procedimiento se generó un credito fiscal, necesariamente éste tiene que ser impugnado a traves de los medios de defensa, en este caso el recusro de reclamación ante el propio IMSS o la demanda de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, opción que recomiendo sobre el recurso de rewclamación, ya que al menos por aca en Sonora éstos invariablemente son resueltos en favor de la autoridad y se tardan mucho tiempo para ello. Si se plantea una buena defensa tienes garantizado un alto porcentaje de exito, lo único malo es que durante el procedimiento se tendrá que garantizar el credito fiscal (eso si no lo perdona el IMSS) :)
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arielopez
Soldado
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17/Sep/05 2:26
Re: diferencias imss
Lo bueno es que te esta dando tiempo para revisar y poner en orden lo que tengas mal, si pagas bien y ganan el minimo, no tienes problema las leyes son de aplicación estricta y hasta donde yo se no existe disposicion expresa que te obligue a pagar los salarios minimos profesionales y puedes pagar el SM, con esto que quiero decir que si el salario minimo profesional no esta `perfectamente definido el tipo de empleo pues no aplica el SMP aplica el SM.
El IMSS lo que esta haciendo son patadas de ahogado, asi que preparate y busca un buen medio de defensa pues lo que ahora argumentan es que no les pagas el SM por que nadie vive con eso, pero si hay quien aun lo gana lamentablemente por ellos.
Saludos prepara bien tus papeles y no pagues las diferencias no tienen la jerarquia para poder incrementar los salarios por que ellos creeen. estan pen....... 
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
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edgarivanp
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