Tengo una duda, debido a que la UMA quedó debajo del salario mínimo, se tiene que retener a los trabajadores cuota de IMSS cuando son salarios mínimos?
Pregunto debido a que mi programa que hace el calculo de nómina, sí lo está haciendo así.
Agradezco mucho su ayuda
icadena Capitán Segundo Mensajes:
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10/Ene/19 17:33
Re: Retención IMSS
Artículo 36 LIMSS. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
CP_PACO General de División Mensajes:
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11/Ene/19 00:19
Re: Retención IMSS
Ok, muchas gracias.
icadena Capitán Segundo Mensajes:
417 Ingresó:
Julio 21, 2008 Ubicación:
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11/Ene/19 08:45
Re: Retención IMSS
Te recomiendo revises los art. 36 de la LSS, 97 de la LFT, 93 y 96 de la LISR que hablan sobre la protección del salario.
Danilo11 Teniente Mensajes:
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11/Ene/19 11:54
Re: Retención IMSS
Me quedo claro que el Salario esta exento, pero no me queda claro lo del tiempo extra. Si esta exento 100% por ser empleados con Salario minimo, o solo la parte que exce de los,limites que señala la LISR?
Danilo11 Teniente Mensajes:
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Noviembre 27, 2006 Ubicación: