La ambigüedad en los días de descanso en la reducción de la jornada laboral

La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral tiene como eje central la disminución progresiva de la jornada máxima semanal de 48 a 40 horas, a implementarse de manera gradual hasta el año 2030. Este planteamiento se presenta como un avance en materia de bienestar laboral, conciliación vida–trabajo y alineación con estándares internacionales.