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03/Mar/10 16:28
Buenas tardes,
En una empresa a los empleados les hacen firmar contratos cada 3 meses y al término de cada contrato les pagan lo que corresponde a vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, además de que les obligan a firmar renuncia cada 3 meses, para que no tengan antigûedad y así únicamente les pagan lo proporcional a 6 días de vacaciones y prima por año, es decir aunque tengan 5 años solamente les dan 6 días al año. ¿esto es legal? ¿hay algo que puedan hacer?
La empresa es outsoursing, ya que quien los contrata no es la misma para la que realmente trabajan.
Gracias por sus comentarios
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Lebiram
Sargento Segundo
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03/Mar/10 19:34
Re: Antiguedad?
Mientras no vayan a la JCyA los colaboradores, todo ira bien para el patron genuino
Si se ponen buzos el trabajador pudiese solicitar su indemnizacion o liquidacion pero, desde el primer contrato. Aunque ya hallan aceptado las renuncias. Ninguna de ellas es valida, sino se aplica en la JCyA
Hay algunos que hasta demandarian a las dos compañias a la outsourcing y al verdadero patrón (que la ley lo define como solidario) De paso algunos mas osados demandan a las esposas de esos patrones Editado: Marzo 03, 2010 19:37:05
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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03/Mar/10 20:47
Re: Antiguedad?
esto es legal? ........... NO.................... ¿ hay algo que puedan hacer?...... COMO QUE DESEAS HACER ?......
DIGO, ..PARA NO ESTAR ADIVINANDO
SALUDOS
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lobozac
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03/Mar/10 22:33
Re: Antiguedad?
 Buenas noches. Caso clásico de cómo algunos patrones vivales (y las outsourcing, x supuesto), pretenden abusar de los trabajadores. Nada de lo que usted comenta es legal. Y algo de lo que pueden hacer, es meterles calambres a la outsourcing y al patron que recibe el beneficio de esos trabajadores, a través del imss y ante el infonavit, es decir, denunciarlos y esas denuncias las puede hacer cualquier trabajador en forma anónima. En lo laboral, pueden meter una queja ante la procuraduria de la defensa del trabajo.
Suerte,
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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