29/Jun/04 10:07
ESPERO TE SIRVA ESTE COMO MACHOTE, MAS BIEN ES EL AVISO QUE SE LE DA AL TRABAJADOR PARA QUE SEPA EL MOTIVO DE SU RESCICION
Y SI QUIERES TE PUEDO ENVIAR LA CARTA DE FINIQUITO LABORAL DONDE SE LE ENTREGAN SUS PROPORCIONES CORRESPONDIENTES.
CD. XXXX. A 09 DE JUNIO DEL 2004
SR. XXXXXXXX
P R E S E N T E
Por medio de la presente hago de su conocimiento que apartir del dia 10 de Junio del año en curso, esta empresa prescinde de sus servicio de Pailero .
Lo anterior en virtud de que el pasado dia 08 de Junio del año en curso, se acumularon seis inasistencia en un lapso de 30 dias, las cuales se computan en las siguientes fechas: 08, 10, 11 ,12 de Mayo y 07 , 08 de Junio del 2004.
Lo expuesto, se fundamenta en la Ley Federal de Trabajo, como causa de rescisión de las relaciones de trabajo, en su Titulo II, capítulo IV, articulo 47, fracción X que a la letra dice Tener el trabajador mas de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada.
Sin mas por el momento, pase a recoger su finiquito, el cual estará disponible a partir del día siguiente a este aviso.
Atentamente
YYYYYYYYY
Gerente General
Recibí Aviso
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TRABAJADOR
