BUENAS TARDES
Que implicaciones laborales podríamos tener si:
Una persona moral, tenía a un persona como empleado para instalar stands, que la persona moral fabrica, hasta antes de la reforma de la ley laboral de outsourcing, ese empleado estaba por outsourcing, ahora la duda es que están negociando empresa-excolaborador, para ver si el ex-empleado se da de alta como persona física actividad empresarial y de esta manera se vuelve un proveedor externo.
Ese ex colaborador no esta de planta en las instalaciones de la empresa, tal vez una vez a la semana se presenta, de ahí en fuera él desde su casa que es en otro estado de la republica diferente a la empresa, se va al lugar designado para instalar. Que es en varios estados de la republica. Y no es diario, es dependiendo de la carga de trabajo, pero la idea sí es que mande reportes diarios por una cantidad fija para pago.

Habría alguna implicación laboral, por este nuevo esquema, donde él se dé de alta como persona fisica actividad empresarial y nos facture por sus viáticos y servicios?

Gracias

Al ser ya un proveedor externo y para tener el debido soporte, elaborar contrato de prestación de servicios en donde se detallen las labores prestadas así como considerar que el pago de viáticos será a cargo de la empresa.