Hay 2 regímenes de seguridad social el OBLIGATORIO y el de INCORPORACIÓN VOLUNTARIA Leer articulo 6 LSS

Cuando hablamos del régimen OBLIGATORIO, es porque se tiene TRABAJADORES existe una subordinación. Es decir, el patrón ordena y manda al trabajador. Y se llama OBLIGATORIO porque no hay opción de elegirse el otro régimen de seguridad social el de INCORPORACIÓN VOLUNTARIA Artículos 11 y 12 LSS

Cuando se emplea el otro RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL de INCORPORACIÓN VOLUNTARIA, cuando no existan trabajadores. Art 13 LSS

Pero este articulo tiene 2 errores garrafales que causan mucha confusión, pues señala algunos trabajadores, como las sirvientas. Ellas deben de asegurarse en el del articulo 12 LSS, pues son trabajadoras NO HAY OPCIÓN a escogerse el régimen. Pero bueno, entonces pagas cuotas OBLIGATORIAS y también en la de INCORPORACIÓN VOLUNTARIA

También se señala trabajadores de empresas familiares como artesanos, jornaleros, etc, etc, etc. Bueno este tipo de personal no son trabajadores y no son de manera constante que apoyen al negocio. Un dia esta tu sobrino o el hijo apoyando al negocio, propiamente no existe una subordinación laboral. A veces va a 'trabajar' otras no. Pero si se trata que este trabajador tiene un turno y siempre trabaja pues procede el articulo 12 pues si hay una subordinación constante

Si observamos en los demás casos, no existen subordinaciones laborales, pudieran ser abogados, cooperativistas, el patrón persona física... ninguno es trabajador por lo tanto no procede el articulo 12, pero quisieran tener IMSS, pues bueno aquí si procede la INCORPORACIÓN VOLUNTARIA Articulo 13 LSS.

Pero el detalle es que los patrones y algunos contadores de estos confunde que pudieran contratarse trabajadores y darlos de alta con el regimen del articulo 13 LSS, cuando no existe opcion, a fuerzas a fuerzas van siempre en el articulo 11 y 12. Se pagan todas las ramas y los seguros de manera OBLIGATORIA

Claro en INCORPORACIÓN solo se paga Enfermedad y Maternidad No hay seguros de RT (no hay trabajadores) Guarderías (no hay trabajadores, Prestaciones Sociales (No hay trabajadores) (Invalidez no hay trabajadores) Cesantía ni Vejez (no hay trabajadores) Las personas que no son trabajadores o patrones SE AUTO-SUSCRIBEN VOLUNTARIAMENTE EN ESTE RÉGIMEN para llegar a la conclusión final