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16/Jul/19 17:23
Plan de prestaciones en nómina

Buenas tardes estimados colegas, por favor me pueden sugerir algunas prestaciones para nómina que ayuden a aligerar la carga de impuestos y costos sociales, tanto para el patrón como para el trabajador.

De antemano muchas gracias por su apoyo

Saludos y que tengan una excelente tarde.
 
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carlos2
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16/Jul/19 21:48
Re: Plan de prestaciones en nómina

Hoy día eso es muy dificil, en primera instancia para que no le grave al trabajador el ingreso debe ser exento y si es exento el patrón tiene un cástigo en su deducibilidad así que no hay una fórmula mágica que cubra ambas cosas, bajo lo anterior estarían: fondo de ahorro, vales de despensa, y todo lo que califique como previsión social.

Otras pueden ser prestaciones que le eviten erogaciones a los trabajadores como pueden ser: auto, transporte, comedor.
 
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
 
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Cheque
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16/Jul/19 22:49
Re: Plan de prestaciones en nómina

Muchas gracias estimado colega.
 
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carlos2
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17/Jul/19 09:32
Re: Plan de prestaciones en nómina

Carlos: cuestión de evaluar la relación costo-beneficio de la medida al otorgar prestaciones adicionales a los trabajadores ya que con fundamento en el Art. 28 Fracc. XXX de la LISR donde se señala que los ingresos exentos pagados a los trabajadores únicamente podrán ser deducibles en un 53% o 47% según corresponda, es una limitante importante para la deducibilidad de este tipo de partidas para el patrón y por otro lado, el otorgarlas generaría un mejor ambiente de trabajo en los empleados.

En cuanto a la previsión social, hay que considerar invariablemente el monto exento anual.
 
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CP_PACO
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17/Jul/19 11:02
Re: Plan de prestaciones en nómina

Muchas gracias estimado colega.
 
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carlos2
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17/Jul/19 11:28
Re: Plan de prestaciones en nómina

Saludos Carlos!
 
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CP_PACO
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