Tengo una duda, debido a que la UMA quedó debajo del salario mínimo, se tiene que retener a los trabajadores cuota de IMSS cuando son salarios mínimos?
Pregunto debido a que mi programa que hace el calculo de nómina, sí lo está haciendo así.
Artículo 36 LIMSS. Corresponde al patrón pagar íntegramente la cuota señalada para los trabajadores, en los casos en que éstos perciban como cuota diaria el salario mínimo.
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11/Ene/19 11:54
Re: Retención IMSS
Me quedo claro que el Salario esta exento, pero no me queda claro lo del tiempo extra. Si esta exento 100% por ser empleados con Salario minimo, o solo la parte que exce de los,limites que señala la LISR?