04/Jun/18 15:03
Re: Honorario asimilado en IMSS
Cuando una persona actúa. Siempre hay que hablarlo 'derecho' sin mentiras y sin sacar provecho de la situación. Partiendo sobre esta base. Cuestionese lo siguiente:
1.- ¿Es un trabajador esa persona que ha contratado? Si fuese si, su respuesta. No es honorario asimilados salario. Es un salario y obligatoriamente debe tener IMSS
2.- No es trabajador, pues ¿no cumple con horario que el se designe por su cuenta, no acude con regularidad a un lugar de trabajo, no se imprimen recibos de nominas? si alguna de todas estas preguntas fuere si... Entonces pasamos al punto 1. Si es trabajador y le corresponde IMSS OBLIGATORIAMENTE.
3.- Prevalece ante lo anterior que es honorario independiente. NO hay patrón (al menos de índole laboral) seria un patrón de índole civil. No se exige inscripción de Seguridad Social bajo esta mecánica.
4.- Como vemos, no podemos ser descarados y tratar de obtener solo los beneficios de un lado o del otro. Toque lo que toque.
5.- Un trabajador independiente, pudiera acceder a obtener seguridad social bajo el régimen de incorporación al régimen voluntario. Pero ya es esta persona la que debe tramitar su afiliación y 'su patrón' no tiene nada que ver con el asunto. Pero ya no es régimen obligatorio, es otro régimen distinto, con distintas coberturas en la seguridad social, con un costo distinto y que debe correr a cuenta de quien incurre en cobros de honorarios. Nunca dejan de ser honorarios... se asimilan a salarios solo porque le conviene para los fines del ISR buscar un retención mas equilibrada y justa de conformidad a su situación de honorarios. Pero nada tiene que ver para la Ley del Seguro Social o la Ley Federal de Trabajo. Leer art 13 LSS, la fracción de profesionistas independientes (honorarios independientes).
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
