Buenos dias, espero puedan apoyarme con una duda que tengo.
llevo 4 años laborando en la empresa donde estoy, y me informaron que por estrategia fiscal se iba hacer un cambio de nomina, que me van a dar de baja en la empresa y me daran de alta en un empresa X con un salario minimo, y la diferencia lo pagara una empresa Y como asimilado, cada quincena tendre 2 depositos. Pueden hacer eso? es legal ? yo dije que no estaba de acuerdo, y me dijeron que de todos modos se aplicaria. como puedo fundamentarme para que no hagan ese cambio, no primero deberian liquidarme? y me darian de alta con el minimo eso igual me afectaria en mi cotizacion y prestaciones no?. la antiguedad me dijeron que lo respetarian pero aun con eso yo no lo veo correcto me afectaria a mi como empleado.
Agradezco sus comentarios.

En todo caso, lo correcto es hacer una sustitución patronal finiquitando las partes proporcionales y respecto a la antigüedad el nuevo patrón hacerse responsable de la misma así como respetar el salario que se percibía ya que por lo que entiendo se van a realizar las mismas funciones.