TENGO UNA EMPRESA QUE PARA EL PAGO DE SUS EMPLEADOS ESTARÁ DANDO UNA TARJETA SIVALE (DESPENSA), UNA MEMBRESIA DE GYMM, SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES, AYUDA PARA TRANSPORTE Y UN FONDO DE AHORRO.
COMO DEBERÍA MANEJAR ESTOS CONCEPTOS DENTRO DEL RECIBO DE NOMINA?