La causa de baja debe ser la razón real de la separación, no existe la regla general de baja por separación voluntaria, este concepto es más común usarlo, sin embargo, si el trabajador no se separó voluntariamente y ante una demanda usted presenta el comprobante de baja con ese concepto, deberá demostrarlo con una renuncia por escrito del trabajador; para una pensión otorgada por el imss, se plasma en la baja la causa A, como se detalla en la lista, dado que esa es la causa real de la terminación de la relación laboral.

Saludos

Editado: Noviembre 04, 2014 11:58:36

El concepto otros es para ocultar la causa real y esto al final ayuda porque el abogado puede manejarla como mejor le convenga.


Saludos

Nunca habra mejor opcion o conveniencia para el patron, ni los abogados serian tan habiles como para hacer magia y 'arreglar' las situaciones en favor del patron como si fuera tan facil.

Si se realiza una baja con motivo de separacion laboral, los problemas del IMSS, son mas sencillos de resolver. Los laborales pudieran complicarse en mayor cuantia y posteriormente los de seguridad social se complicaria.

Una baja por separacion practicamente debe probarse ante la junta, si no se tiene la prueba. Por consiguiente es un despido injustificado a menos que se tenga las causales para aplicar la rescision laboral. Situacion mas dificil de probar porque los patrones no acostumbran a mantener controles para tales efectos. Por lo que terminar indemnizando al trabajador. Porque ahora estaria contradiciendose y aplicar una baja de manera improcedente, amen de que luego procedan multas por realizar procedimientos laborales inapropiados.

Siempre sera bueno y lo mejor, realizar los movimientos ante el IMSS de la manera apropiada. No hay mas apropiada o MAS MEJOR. Solo existe mejor o apropiada, las demas opciones simplemente no son aptas de determinarlas. Y el abogado no pudiera suplirlas, si ganare no es porque tuviera la razon, simplemente porque del otro lado hay una ineptitud tan grande que les permitio ganar, no debiendo ser asi. Y esto ultimo, no saben que tan comun sucede, practicamente a cada momento y todos los dias.