28/Oct/13 16:26
Buenos días/ tardes.
Estoy haciendo una sustitucion patronal y me surgen algunas dudas espero me puedan ayudar, les planteo la situacion a ''grosomodo''
La persona fisica A va a dejar el negocio a persona fisica B el nuevo patrón sera el B pero
¿ se tiene que avisar a los trabajadores?
entiendo que si las condiciones de trabajo se mantienen igual los trabajadores tienen que aceptar que se les cambie patron porque se entiende que el vinculo es trabajador- fuente de trabajo y si se niegan a continuar laborando sería causa de despido justificado?
el 33 LFT nos dice que se tiene que hacer un convenio con los trabajadores que será ratificado ante la autoridad laboral competente la que lo aprobará si no es en perjuicio de los trabajadores, esto es a mi entender para dejar un prescedente de que en realidad hubo una sustitución patronal.
Mis dudas son las siguientes.
tengo que hacer a los trabajadores un nuevo contrato? o que incluye el convenio, algunos trabajadores dicen que son tacticas para no pagarles su antiguedad pero las intenciones de el nuevo patron son honestas conservar las prestaciones de los trabajadores.
Gracias por su ayuda PD- no es urgencia.-
