El año pasado se presento la anual con unos números y se repartió el PTU de acuerdo a esos números, pero se ganó un amparo, el caso es que para el dictamen se hiso un ajuste y el PTU fue menor. la pregunta es ¿puedo disminuir ese importe del PTU a repartir en este año?
Revisando la publicacion del 3 de mayo en este portal conforme al procedimiento para la individualizacion del PTU se descuenta o se agrega cantidades del año anterior, pero no encuentro el fundamento al respecto.
La PTU pagada de más ya se jingo, En que portal dices?, los fundamentos de la PTU no pagada el año anterior que se suma a la base del año siguiente los encuentras en la LFT, no uses fuentes secundarias.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
El exceso en el pago de PTU no puede considerarse como tal y tampoco se puede disminuir de una PTU posterior. En su caso debería de contemplarse como una compensación y/o bono extraordinario para el trabajador, con la correspondiente carga impositiva.
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30/Oct/19 11:23
Re: P T U PAGADA DE MAS
--- La PTU que pagaste en exceso se las puedes descontar a los trabajadores sin ningún problema de ningún tipo.
--- No tienes que combinar PTU de más o PTU de menos o PTU acumulada etc etc, simplemente y sencillamente fue un pago en exceso
--- Al hacer el descuento (según ley) obvio tienes que cancelar y retrimbar cfdis y hacer todos los ajustes correspondientes, declaraciones .... etc
--- Tu tienes la obligación de pagar lo que plasmas en tu declaración y nada más.
--- El problema más grande que tienes es ¿que van a decir los trabajadores de eso?, y lo anterior no tiene nada que ver con la ley.
--- O hacerle como acertadamente indicó CP_PACO (analiza por favor bien su comentario)
Saludos.