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05/Dic/09 15:01
Nómina para un trabajador eventual
Hola. Alguien tendrá una nómina para un trabajor eventual que me pueda proporcionar. Gracias.
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dgbsdr
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05/Dic/09 19:57
Re: Nómina para un trabajador eventual
 HOla, buenas noches. Usted puede usar cualquier nomina, ya que no existe una que sea exclusiva para los trabajadores eventuales.
Suerte,
El LIc.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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08/Dic/09 13:15
Re: Nómina para un trabajador eventual
Gracias por su comentario pepesoto pero aun sigo con dudas. Lo que pasa es que empezamos con un proyecto fuera de la ciudad y vamos a contratar ayudantes eventuales. A los empleados se les va a hacer contrato x tiempo determinado de 1 mes y cada mes se les va a renovar su contrato. Me comentó una persona que en la nómina debo de incluirle su proporción de aguinaldo y vacaciones semana por semana. Y también le voy a agregar algunas prestaciones mas de manera que mi neto a pagar sean 1000. Se que hay un tope de prestaciones gravadas y excentas de isr, lo que no se es cual es el porcentaje o las VSM de cada prestación. Si me pudieran ayudar con esto se los agradecería bastante.
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dgbsdr
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08/Dic/09 13:58
Re: Nómina para un trabajador eventual
Gracias por su comentario pepesoto pero aun sigo con dudas. Lo que pasa es que empezamos con un proyecto fuera de la ciudad y vamos a contratar ayudantes eventuales. A los empleados se les va a hacer contrato x tiempo determinado de 1 mes y cada mes se les va a renovar su contrato. Me comentó una persona que en la nómina debo de incluirle su proporción de aguinaldo y vacaciones semana por semana. Y también le voy a agregar algunas prestaciones mas de manera que mi neto a pagar sean 1000. Se que hay un tope de prestaciones gravadas y excentas de isr, lo que no se es cual es el porcentaje o las VSM de cada prestación. Si me pudieran ayudar con esto se los agradecería bastante.
Y CUAL ES EL AFAN DE HACER ESO ?...........
SALUDOS
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lobozac
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08/Dic/09 14:07
Re: Nómina para un trabajador eventual
El contrato por tiempo determinado de 1 mes es para que no generen mayor antigüedad. Si el empleado quiere seguir trabajando pasando el mes pues se le volverá a hacer de nuevo contrato y así sucesivamente hasta q termina la obra, q será de 4 a 5 meses.
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dgbsdr
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08/Dic/09 20:05
Re: Nómina para un trabajador eventual
Me comentó una persona que en la nómina debo de incluirle su proporción de aguinaldo y vacaciones semana por semana.
Hola, qué tal. Pues, que esa persona nos diga en qué parte de cuál ley se permite hacer eso.
Salutes,
El Lic.
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pepesoto
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09/Dic/09 10:00
Re: Nómina para un trabajador eventual
Al parecer todo lo que mencionas que van a hacer carece de fundamentos legales, por lo que no habria forma legal de recomendarte hacerlo. Otra cosa seria si quisieras hacerlo conforme a la ley.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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09/Dic/09 11:20
Re: Nómina para un trabajador eventual
Gracias por los comentarios. A mi parecer yo haría el finiquito al término del contrato, pero bueno los jefes siempre buscan la menera de ahorrarse lo mas que puedan.
Respecto a los contratos, si es válido hacerlos por 30 días? yo quiero suponer que si porque son por tiempo determinado.
Gracias por la ayuda y disculpen que halla repetido el tópico.
Saludos.
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dgbsdr
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09/Dic/09 20:49
Re: Nómina para un trabajador eventual
Buenas noches. Para 'ahorrarse' unos pesos, lo que esos jefes pretenden hacer con sus contratos x tiempo determinado, es ilegal, no se puede, no se debe. Usted dirá: '-Por qué?'. Porque aunque sean contratos x tiempo determinado, legalmente NO se justifican, es decir, la materia del trabajo subsiste aunque usted finiquite mes con mes a los trabajadores. NO lo haga.
Te fala,
El Lic.
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pepesoto
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10/Dic/09 09:59
Re: Nómina para un trabajador eventual
dgb
Investigue por favor en que parte de la LFT existen o se estipulan los contratos de prueba o por mes....digo, porque en caso de un trabajador ' abusao ' y este le presente una copia de ese contrato mensual ante la JCYA, alegando que pisotean en fraganti sus derechos como trabajador... ¿ cree usted que sus JEFES lo acompañarian gustosos ante la junta, todo eso por ahorrarse unos ' pesos '?
en fin, usted sabe...
saludos
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CPhugoocejo
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