|
02/Nov/09 14:32
Liquidacion de trabajador con pagos parciales
la empresa no tiene mucha liquidez, y necesita despedir a varios empleados un abogado me dijo que la LFT si permite que se hagan un convenio para efectuar la liquidacion en pagos parciales, me podrian ayudar con el fundamento, porque no lo encuentro
saludos
gracias
|
Luzecr72
Sargento Segundo
Mensajes:
56
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Nov/09 16:12
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
Buena tarde:
En relación con tema transcribo tesis de SCJN:
Registro No. 169524
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXVII, Junio de 2008
Página: 1219
Tesis: IX.2o.31 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
CONVENIOS LABORALES. PARA SU VALIDEZ ES NECESARIO QUE SU APROBACIÓN SEA FIRMADA POR LOS INTEGRANTES DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Y NO ÚNICAMENTE POR ALGUNO DE SUS MIEMBROS.
El segundo párrafo del artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo establece una serie de requisitos para que el convenio o liquidación pueda reputarse válido, a saber: a) Constar por escrito; b) Contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motivan; c) Los derechos que comprende; d) Ser ratificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje; e) Ser aprobado por esa autoridad del trabajo; y, f) No contener renuncia de los derechos del trabajador. Por otra parte, de conformidad con los numerales 982 y 987 de la citada legislación, cuando las partes de una relación laboral fuera de juicio decidan dar por concluido el vínculo de trabajo, o bien, se liquide a un trabajador por parte de su patrón, la aprobación del convenio o liquidación debe hacerse por la Junta y no únicamente por alguno de sus miembros. Consecuentemente, si un convenio no cuenta con las firmas de aprobación de los integrantes de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, sino que fue sancionado únicamente por uno de sus miembros, es inconcuso que no reúne las exigencias previstas en el primero de los preceptos legales referidos para considerarlo válido.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.
Amparo directo 836/2007. Armando Contreras Márquez. 12 de marzo de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Pedro Elías Soto Lara. Secretario: Gustavo Almendárez García.
|
a_cano
Teniente Coronel
Mensajes:
2294
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
02/Nov/09 17:44
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
luzecr
Apersonate ante la JCYA, que vaya tu abogado, y realicen entre ambas partes el convenio ante el mismo organismo............ y recuerda todo esta en la ley....antes de indagar en otras esferas....
saludos
Consultores Fiscales : www.elfiscal.net, Twitter: ElFiscalNet
Super promoción de Cursos: http://www.elfiscal.net/p/super-promocion-de-cursos-fiscales.html
|
CPhugoocejo
General de Brigada
Mensajes:
5322
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
03/Nov/09 21:04
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
y necesita despedir a varios empleados .......MAYORMENTE POR ESTO....ACUDAN LAS PARTES INTERESADAS A LA JUNTA
SALUDOS
'NUNCA ALGUIEN SABRÁ TODO'
'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
_______________________________
'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
SI TE CONDUCES CON RESPETO...........TE RESPETARÉ'
|
lobozac
General Brigadier
Mensajes:
12763
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
04/Nov/09 12:52
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
Muchas gracias, por su informacion. ya se acudio a la junta y se aclaro que la ley si permite que se hagan convenios.
La liquidacion fue al 100% solo que en tres pagos parcialidades durante un periodo de 3 meses
En este caso en la Junta de Conciliacion del Estado de Jalisco nos solicitaron:
Original y copia de Acta Constitutiva de la empresa
Original y copia del representante legal
Original y copia Identificacion Oficial del Representante legal o apoderado
Carta poder en caso de no ser el representante legal o apoderado
Original y copia Identificacion Oficial del Trabajador
Original y copia del Cheque (solo en caso de pago con cheque)
5 Juegos del Convenio firmado por el trabajador y el representante legal o apoderado
saludos
|
Luzecr72
Sargento Segundo
Mensajes:
56
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
04/Nov/09 14:18
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
Entiendo que el documento ante la junta tendrá valor legal y la relacion laboral concluida una vez pagada la ultima parcialidad
saludos Editado: Noviembre 04, 2009 14:19:47
'Cuando todo lo demas falle... lea las instrucciones' - Ley de Murphy
|
pacoe
Sargento Primero
Mensajes:
104
Ingresó:
Septiembre 15, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
04/Nov/09 19:32
Re: Liquidacion de trabajador con pagos parciales
 Buenas tardes/noches. Nop Pacoe. La relación laboral no se termina hasta la ultima parcialidad. Imagínese...
Beannacht,
El Lic.
.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
