22/Oct/09 10:26
boletin d-3 calculo actuarial prima vacacional
Saludos:
tengo el siguiente caso no s e si me puedan apoyar con comentarios
Por parte del despacho de auditores me estan solicitando el reconocimiento de los pasivos laborales en especifico los de termino de relacion laboral(pensione sy prima de antiguedad)
segun yo y revisando el boletin en el caso de mi empresa no aplica por lo siguiente:
antecedentes
1)la empresa en cuestion tiene la obligacion como empleadora desde agosto de este año, anetes el personal estava por medio d eun outsourcing.
2)a partir de agosto contrato a este personal que se tenia por outsourcing pero les reconocio al antiguedad.
tomando en cuenta lo anterior aunque con el reconocimiento de antiguedad de los empleados algunos esten en 5 años yo cvomo empresa no tengo datos historicos para realizar los calculos actuariales ya que no tengo historico como empleadora.
si me apego a lo quela norma dice en le caso de reglas de valuacion
Las remuneraciones pagadas al término de la relación laboral por causas
distintas de reestructuración, estarán sujetas a las reglas de valuación para
remuneraciones al retiro de éste boletín (párrafos 50 al 85), considerando los
siguientes supuestos:
a) El monto promedio pagado al personal que termina su relación de
trabajo, considerando la experiencia histórica de cada entidad. Para tal
efecto, debe tomarse un período de 3 a 5 años dependiendo de la
posibilidad de realizar inferencias estadísticas prospectivas en lo
particular.
b) La incidencia, es decir, el porcentaje del personal que históricamente
ha recibido el pago por terminación de la relación de trabajo.
c) La probabilidad de recibir dicho pago antes de la edad de retiro
prevista por el plan formal o informal de retiro
.
en mi opinion e interpretacion de la norma me debere esperar de 3 a 5 años en promedio para poder tener bases para poder realizar el calculo actuarial
porfa diganme si voy bien o me regreso jajaja
gracias de antemano por cualquier comentario o sugerencia
saludos.