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14/Ago/09 11:12
Dias a pagar en renuncia

Buenas tardes

Mi duda es la siguiente: un trabajador renuncio el dia 4 de agosto, tomando en consideración que los dias 1 y 2, fueron sabado y domingo y no se laboran en la empresa, tengo que pagarle los 4 dias (del 1 al 4), o solamente los dias trabajados que fueron el 3 y 4, obviamente aparte de sus partes proporcionales, y si de favor me pueden dar un fundamento legal, para evitar problemas con el trabajador.

Muchas Gracias
 
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lmonroy
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14/Ago/09 11:47
Re: Dias a pagar en renuncia

Normalmente como pagas tu nómina, es decir, incluyes los sábados y domingos? La respuesta deberá de ser afirmativa, por lo cual le tendrás que pagar hasta su último día trabajado, en este caso hasta el 4 de Agosto (4 días).
 
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CP_PACO
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14/Ago/09 12:49
Re: Dias a pagar en renuncia

Muchas gracias CP_ Paco, eso me imagine, pero quiero estar seguro, con relación al fundamento de casualidad tendra alguno, esto es principalmente para comentarlo con los dueños, quienes piensan que no se deberian de pagar todos los dias.

Gracias
 
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lmonroy
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14/Ago/09 12:56
Re: Dias a pagar en renuncia

Artículo 69 LFT.- Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
 
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CP_PACO
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14/Ago/09 14:38
Re: Dias a pagar en renuncia

Gracias CP_Paco, espero que cuando se los comente, no me vayan a decir que como no trabajo la semana completa, solo le corresponde la parte proporcional del sabado y domingo (esto por que no se trabajan estos dias) o de plano me digan que solo los dias laborados.

Muchas gracias y saludos
 
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lmonroy
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14/Ago/09 14:53
Re: Dias a pagar en renuncia

Que periodo cubre tu nomina... semanal, mensual o quincenal?

En el caso de ser semanal... pagarías el 3 y 4 de Agosto correspondientes a la semana # 32 con la parte proporcional del séptimo día...

Si es quincenal o mensual pagarías 4 días y el proporcional del séptimo día.
 
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CP_PACO
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14/Ago/09 15:44
Re: Dias a pagar en renuncia

Las nóminas son quincenales, entonces se pagarian 4 dias mas la parte proporcional del 7o. dia, asi esta mas claro.

Muchas gracias CP_Paco
 
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lmonroy
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14/Ago/09 15:54
Re: Dias a pagar en renuncia

La ley señala por cada 6 DIAS LABORADOS...

Si no se han laborado, no se cubren al menos un dia o su proporcion correspondiente. Asi de simple.

El hecho que se cubra en los recibos de nominas, el domingo como dia descanso o cualquier otro dia. No quiere decir que se deba cubrirse de manera completa.

Debe aplicarse una proporcion y sera la que se señala en sextos de dias laborados o su equivalente. Esta proporcion es marcada en la ley como minima, pero pudiese ser de mayor cuantia, lo cual no es violatorio a la ley.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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