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27/Abr/06 20:09
EMPLEADO CON DOS TRABAJOS SIMULTANEOS
QUE TAL COLEGAS, QUE TAL LES PARECIO EL DEBATE? BUENO, TENGO UNA PREGUNTA, TENEMOS UN TRABAJADOR QUE TIENE OTRO TRABAJO SIMULTANEO, ES VALIDO NO PAGARLE SUBSIDIO NI CREDITO AL SALARIO, YA QUE SE LO ESTAN DANDO EN LA OTRA EMPRESA, Y QUE PASA EN EL CALCULO ANUAL,
SALUDOS
AMIGOS :)
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jacc68
Sargento Segundo
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28/Abr/06 1:35
Re: EMPLEADO CON DOS TRABAJOS SIMULTANEOS
[quote:9a9ab9a1ec="jacc68"]QUE TAL COLEGAS, QUE TAL LES PARECIO EL DEBATE? BUENO, TENGO UNA PREGUNTA, TENEMOS UN TRABAJADOR QUE TIENE OTRO TRABAJO SIMULTANEO, ES VALIDO NO PAGARLE SUBSIDIO NI CREDITO AL SALARIO, YA QUE SE LO ESTAN DANDO EN LA OTRA EMPRESA, Y QUE PASA EN EL CALCULO ANUAL,
SALUDOS
AMIGOS :)[/quote:9a9ab9a1ec]
Y CÓMO LO TIENES REGISTRADO EN TU EMPRESA?
LE PAGAS POR "ABAJO DEL AGUA"?
NO LO TIENES INSCRITO EN EL IMSS?
ETC, ETC, ETC.?
'El optimista piensa que el realista es pesimista.
El pesimista dice que el realista es optimista.
El realista sabe que el optimista es idealista.'
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CHAVALON
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28/Abr/06 10:31
Re: EMPLEADO CON DOS TRABAJOS SIMULTANEOS
Si trabaja además para otro empleador simultáneamente, el trabajador debe comunicártelo por escrito, indicando que el otro patrón ya le aplica el crédito al salario. Tú como patrón debes solicitarle que te informe por escrito si se da esta situación.
Esto según LISR Art. 117 fracción IV y 118 fracción IV, segundo párrafo.
Ahora bien, no he visto algún fundamento legal que te impida aplicarle el subsidio (a menos que tu proporción de subsidio sea menor a 0.5000), por lo que considero que sí deberías calcular y aplicar el subsidio.
En resumen, como patrón de un trabajador que presta servicios a dos o más empleadores y en el caso de que uno de dichos empleadores ya le aplique el crédito al salario, calcularás el impuesto y el subsidio, pero no le aplicarás crédito al salario.
(Se aceptan comentarios)
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atperez
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28/Abr/06 11:51
Re: EMPLEADO CON DOS TRABAJOS SIMULTANEOS
[quote:e35334ebed="atperez"]Si trabaja además para otro empleador simultáneamente, el trabajador debe comunicártelo por escrito, indicando que el otro patrón ya le aplica el crédito al salario. Tú como patrón debes solicitarle que te informe por escrito si se da esta situación.
Esto según LISR Art. 117 fracción IV y 118 fracción IV, segundo párrafo.
Ahora bien, no he visto algún fundamento legal que te impida aplicarle el subsidio (a menos que tu proporción de subsidio sea menor a 0.5000), por lo que considero que sí deberías calcular y aplicar el subsidio.
En resumen, como patrón de un trabajador que presta servicios a dos o más empleadores y en el caso de que uno de dichos empleadores ya le aplique el crédito al salario, calcularás el impuesto y el subsidio, pero no le aplicarás crédito al salario.
(Se aceptan comentarios)[/quote:e35334ebed]
[color=red:e35334ebed]DE ACUERDO CON TU PLANTEAMIENTO
SALUDOS[/color:e35334ebed]
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'NADIE TIENE LA VERDAD ABSOLUTA'
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'SI TU INICIAS LA AGRESIÓN..............TAMBIEN SERAS AGREDIDO
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lobozac
General Brigadier
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28/Abr/06 13:22
Re: EMPLEADO CON DOS TRABAJOS SIMULTANEOS
muchas gracias, EL TRABAJADOR SI ESTA INSCRITO ANTE EL IMSS Y TODO EL SHOW. ENTONCES SOLO APLICA PAGARLE UN CREDITO AL SALARIO UNA SOLA VEZ Y EL SUBSIDIO NO HAY BRONCA ENTONCES, GRACIAS POR SU OPORTUNA INFORMACION
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jacc68
Sargento Segundo
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28/Abr/06 18:41
atperez
de acuerdo con tu opinion, principalmente porque no hay precepto que indique en caso de tener un trabajador dos patrones, que te apliquen el subsidio los dos, aun que tecnicamente sabes el efecto en la anual.
Saludos y buen comentario.
[img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/147.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/199.gif[/img:86c38361d9][img:86c38361d9]http://www.geocities.com/maestria_fca/209.gif[/img:86c38361d9]
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cesar_lc
Capitán Primero
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