Fiscalia

Coincido totalmente contigo Czarate, el motivo de la carta es para hacerle saber al patron que la renuncia no es por causa imputable al trabajador, sino al patron, ya que no puede garantizar la seguridad del mismo ni de las instalaciones. En caso de no pagar lo que segun el trabajador le corresponde, entonces se procedera a la demanda. Gracias y seguimos en contacto.

Gracias Enrique por tus comentarios. Lamentablemente no puedo ahondar en el tema en si, lo mas que puedo comentar es que sucedio una situacion especial, y aun asi, la empresa se empecino en seguir laborando, sin tomar en cuenta las amenazas vertidas contra la misma y los empleados que la representan... Ahi es donde surge la molestia, ya que no se puede valorar la vida de una persona, maxime como esta la situacion del pais. lo primero que considero tiene que hacer es presentar esta carta renuncia, tratar de llegar a un buen arreglo entre ambos, y en su caso, acudir a la JLCA a firmar dicho acuerdo. ya en caso de no llegar a un buen acuerdo, pues el demandara a la empresa, para esto el ya tiene platicas con su abogado, para proceder en caso de no llegar a dicho arreglo. Saludos y gracias por tus comentarios.

Buenas tardes. El empleado va a presentar esta carta de renuncia, en la que solicita le sea pagada su indemnizacion de acuerdo al Art. 50 de la LFT, ya que, como les comento, el considera que la empresa no puede garantizar la seguridad de el. En caso de que la empresa no quisiera pagarle acorde a esto, procedera a demandar a la empresa por esta causa. la duda que tengo es si la carta esta bien redactada?? Saludos. CGB

Buenos dias. Tengo un caso de un amigo, que derivado de la inseguridad, pues se siente incomodo en su trabajo, ya que la empresa no puede garantizar la seguridad ni de el ni de las oficinas. Descargue el machote de formato de renuncia y lo adecue, segun mi poca experiencia en estos lares, no se si pudiesen darme sus opiniones al respecto. RENUNCIA XXX, S. A DE C. V. PRESENTE. Por medio del presente, con ésta fecha y en virtud que la empresa no puede garantizar la seguridad de las oficinas en la ciudad de ______, asi como de las personas que laboramos en ella, en apego al Art. 51 de la Ley Federal del Trabajo Fracciones VII, VIII y IX, y por así convenir a mis intereses, les presento mi renuncia voluntaria al contrato y relación de trabajo que me unía a esta empresa, con el puesto de ___________ que venía desempeñando a su servicio desde el día _____ de ____________ de _____ sujeto únicamente a una jornada ordinaria de trabajo comprendida de las ____ a las _____ hrs. y de las ____a las ____ horas, solicitando mi indemnización de acuerdo al Art. 50 de la Ley Federal del Trabajo Fracciones II y III, y las demás relativas. Así mismo solicito me sean pagadas las prestaciones legales a que tengo derecho con motivo de la relación de trabajo que nos unía, razón por la cual me permito ratificar mi voluntad de dar por terminada dicha relación de trabajo con XXX, S.A. DE C.V. Sin otro particular y agradeciéndole la atención que se sirva prestar a ésta renuncia, me reitero a sus órdenes. ATENTAMENTE NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO Ratifico con ésta fecha la presente renuncia:------------------------------------------------------ Saludos y gracias de antemano.

Buenos dias. Perdon por contestar hasta ahorita, pero para mi el asunto estaba cerrado... El Doctor (1) brinda un servicio a una aseguradora, el cual consiste en validar y autorizar los pagos a realizar a los asegurados. El volumen de trabajo aumenta, entonces la aseguradora le dice al doctor(1) que se consiga a otra persona para que le ayude a analizar todos los casos a pagar. La aseguradora le incrementa el pago de 8 a 16 pesos para que pueda pagar al doctor (2). Esto es todo, no existe, segun mi punto de vista, ninguna relacion laboral, ya que el doctor (1) 'subcontrata' al doctor (2) para que le ayude a revisar todos los casos que le llegan y revise los costos, estudios, etc que conlleva cada caso, sin tener horario fijo, oficinas, ni nada. Estoy de acuerdo con el Lic. Pepe en que lo mas correcto seria que la aseguradora contrate al Doctor (2), pero la aseguradora quiere mantener al doctor (1) como su contacto directo y que el a su vez se apoye en algun otro doctor de la region. Agradezco todos los demas comentarios, ya que algunos me alegraron la maniana Saludos y gracias por su interes. CGB

Gracias por sus comentarios. Procedera a redactar el contrato de servicio profesionales entre doctor (1) y doctor (2). Saludos. CGB

Buenas tardes. Tengo un caso de un doctor(1) que le presta servicios a una compania aseguradora, esta compania le pide que consiga a otro doctor(2) para que lo apoye a el, asi que en lugar de pagarle 8 pesos, le va a pagar 16. Este doctor(1) se pone de acuerdo con otro doctor(2), en que le va a pagar los 8 pesos que le corresponden, unicamente tiene que darle un recibo de honorarios a nombre del doctor(1), Es esto correcto?? Es necesario hacer un contrato entre Doctor(1) y doctor (2)?? Saludos y gracias por sus comentarios. CGB

Gracias!!! Seguimos en contacto haber en que termina esta novela. Saludos. CGB

No entendi tu pregunta... [quote]Y con que HOMOCLAVE DECLARASTE ? [/quote] Declare con el RFC registrado ante el sat, con la homoclave que esta registrada en el SAT por servicios profesionales, (honorarios), no con la homoclave incorrecta que tiene el patron (asalariado). A esto te refieres?? Al momento de enviar la anual, le rechazan la devolucion del saldo a favor, ya que en el sat no aparece que el patron le hizo ningun pago por salarios a la homoclave 15A, sino que el patron le pago por salarios a la homoclave 158 Esto es lo que me aparece en la pagina del sat, devoluciones automaticas: [quote]70 ---- Existe diferencia entre los datos manifestados en su declaración anual de 2010 y la información contenida en las Bases de Datos del SAT proporcionada por el retenedor con RFC XXX041222XXX, por lo que esta Autoridad requiere verificar los comprobantes fiscales que amparan el importe de sus ingresos. Accion Correctiva: Aclarar con su retenedor la situación de su relación laboral o comercial, para que en caso necesario, él corrija la declaración informativa de retenciones. Posteriormente podrá solicitar su devolución a través del 'Formato Electrónico de Devoluciones', disponible en ?mi portal? en la página de Internet del SAT, www.sat.gob.mx. cumpliendo con los requisitos establecidos en el Catálogo de servicios y trámites (Solicitud de devoluciones), publicado también en la página de Internet del SAT. [/quote] Saludos y gracias. CGB

Se declaro con el RFC que tiene registrado en el SAT, Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Agosto 11, 2011 16:54:33 Asunto: Re: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Coincido totalmente contigo Czarate, el motivo de la carta es para hacerle saber al patron que la renuncia no es por causa imputable al trabajador, sino al patron, ya que no puede garantizar la seguridad del mismo ni de las instalaciones. En caso de no pagar lo que segun el trabajador le corresponde, entonces se procedera a la demanda. Gracias y seguimos en contacto.
Tópico: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Agosto 11, 2011 14:12:32 Asunto: Re: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Gracias Enrique por tus comentarios. Lamentablemente no puedo ahondar en el tema en si, lo mas que puedo comentar es que sucedio una situacion especial, y aun asi, la empresa se empecino en seguir laborando, sin tomar en cuenta las amenazas vertidas contra la misma y los empleados que la representan... Ahi es donde surge la molestia, ya que no se puede valorar la vida de una persona, maxime como esta la situacion del pais. lo primero que considero tiene que hacer es presentar esta carta renuncia, tratar de llegar a un buen arreglo entre ambos, y en su caso, acudir a la JLCA a firmar dicho acuerdo. ya en caso de no llegar a un buen acuerdo, pues el demandara a la empresa, para esto el ya tiene platicas con su abogado, para proceder en caso de no llegar a dicho arreglo. Saludos y gracias por tus comentarios.
Tópico: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Agosto 11, 2011 14:03:07 Asunto: Re: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Buenas tardes. El empleado va a presentar esta carta de renuncia, en la que solicita le sea pagada su indemnizacion de acuerdo al Art. 50 de la LFT, ya que, como les comento, el considera que la empresa no puede garantizar la seguridad de el. En caso de que la empresa no quisiera pagarle acorde a esto, procedera a demandar a la empresa por esta causa. la duda que tengo es si la carta esta bien redactada?? Saludos. CGB
Tópico: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Agosto 11, 2011 11:07:57 Asunto: Renuncia sin responsabilidad para el trabajador
DeLeon Mensajes: 16	Buenos dias. Tengo un caso de un amigo, que derivado de la inseguridad, pues se siente incomodo en su trabajo, ya que la empresa no puede garantizar la seguridad ni de el ni de las oficinas. Descargue el machote de formato de renuncia y lo adecue, segun mi poca experiencia en estos lares, no se si pudiesen darme sus opiniones al respecto. RENUNCIA XXX, S. A DE C. V. PRESENTE. Por medio del presente, con ésta fecha y en virtud que la empresa no puede garantizar la seguridad de las oficinas en la ciudad de ______, asi como de las personas que laboramos en ella, en apego al Art. 51 de la Ley Federal del Trabajo Fracciones VII, VIII y IX, y por así convenir a mis intereses, les presento mi renuncia voluntaria al contrato y relación de trabajo que me unía a esta empresa, con el puesto de ___________ que venía desempeñando a su servicio desde el día _____ de ____________ de _____ sujeto únicamente a una jornada ordinaria de trabajo comprendida de las ____ a las _____ hrs. y de las ____a las ____ horas, solicitando mi indemnización de acuerdo al Art. 50 de la Ley Federal del Trabajo Fracciones II y III, y las demás relativas. Así mismo solicito me sean pagadas las prestaciones legales a que tengo derecho con motivo de la relación de trabajo que nos unía, razón por la cual me permito ratificar mi voluntad de dar por terminada dicha relación de trabajo con XXX, S.A. DE C.V. Sin otro particular y agradeciéndole la atención que se sirva prestar a ésta renuncia, me reitero a sus órdenes. ATENTAMENTE NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO Ratifico con ésta fecha la presente renuncia:------------------------------------------------------ Saludos y gracias de antemano.
Tópico: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Julio 18, 2011 09:26:47 Asunto: Re: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Buenos dias. Perdon por contestar hasta ahorita, pero para mi el asunto estaba cerrado... El Doctor (1) brinda un servicio a una aseguradora, el cual consiste en validar y autorizar los pagos a realizar a los asegurados. El volumen de trabajo aumenta, entonces la aseguradora le dice al doctor(1) que se consiga a otra persona para que le ayude a analizar todos los casos a pagar. La aseguradora le incrementa el pago de 8 a 16 pesos para que pueda pagar al doctor (2). Esto es todo, no existe, segun mi punto de vista, ninguna relacion laboral, ya que el doctor (1) 'subcontrata' al doctor (2) para que le ayude a revisar todos los casos que le llegan y revise los costos, estudios, etc que conlleva cada caso, sin tener horario fijo, oficinas, ni nada. Estoy de acuerdo con el Lic. Pepe en que lo mas correcto seria que la aseguradora contrate al Doctor (2), pero la aseguradora quiere mantener al doctor (1) como su contacto directo y que el a su vez se apoye en algun otro doctor de la region. Agradezco todos los demas comentarios, ya que algunos me alegraron la maniana Saludos y gracias por su interes. CGB
Tópico: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Julio 14, 2011 13:50:20 Asunto: Re: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Gracias por sus comentarios. Procedera a redactar el contrato de servicio profesionales entre doctor (1) y doctor (2). Saludos. CGB
Tópico: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Julio 14, 2011 11:24:07 Asunto: Doctor
DeLeon Mensajes: 23	Buenas tardes. Tengo un caso de un doctor(1) que le presta servicios a una compania aseguradora, esta compania le pide que consiga a otro doctor(2) para que lo apoye a el, asi que en lugar de pagarle 8 pesos, le va a pagar 16. Este doctor(1) se pone de acuerdo con otro doctor(2), en que le va a pagar los 8 pesos que le corresponden, unicamente tiene que darle un recibo de honorarios a nombre del doctor(1), Es esto correcto?? Es necesario hacer un contrato entre Doctor(1) y doctor (2)?? Saludos y gracias por sus comentarios. CGB
Tópico: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Junio 09, 2011 12:15:45 Asunto: Re: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	Gracias!!! Seguimos en contacto haber en que termina esta novela. Saludos. CGB
Tópico: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Junio 08, 2011 21:08:44 Asunto: Re: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	No entendi tu pregunta... [quote]Y con que HOMOCLAVE DECLARASTE ? [/quote] Declare con el RFC registrado ante el sat, con la homoclave que esta registrada en el SAT por servicios profesionales, (honorarios), no con la homoclave incorrecta que tiene el patron (asalariado). A esto te refieres?? Al momento de enviar la anual, le rechazan la devolucion del saldo a favor, ya que en el sat no aparece que el patron le hizo ningun pago por salarios a la homoclave 15A, sino que el patron le pago por salarios a la homoclave 158 Esto es lo que me aparece en la pagina del sat, devoluciones automaticas: [quote]70 ---- Existe diferencia entre los datos manifestados en su declaración anual de 2010 y la información contenida en las Bases de Datos del SAT proporcionada por el retenedor con RFC XXX041222XXX, por lo que esta Autoridad requiere verificar los comprobantes fiscales que amparan el importe de sus ingresos. Accion Correctiva: Aclarar con su retenedor la situación de su relación laboral o comercial, para que en caso necesario, él corrija la declaración informativa de retenciones. Posteriormente podrá solicitar su devolución a través del 'Formato Electrónico de Devoluciones', disponible en ?mi portal? en la página de Internet del SAT, www.sat.gob.mx. cumpliendo con los requisitos establecidos en el Catálogo de servicios y trámites (Solicitud de devoluciones), publicado también en la página de Internet del SAT. [/quote] Saludos y gracias. CGB
Tópico: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Junio 08, 2011 13:19:35 Asunto: Re: Constancia de retencion con error en RFC
DeLeon Mensajes: 13	Se declaro con el RFC que tiene registrado en el SAT, Saludos.

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