Fiscalia

Si tienes 3 trabajos en el año, en cada uno te van a pagar Aguinaldo proporcional en el finiquito. No significa que en cada uno te van a excentar 30 SM, entonces serian 90 SM. Cuando solo tienes 30 SM excento en el año. En tu declaracion solo puedes excentar 30 SM en el año. Los 30 SM excento si trabajas el año completo, si no, es proporcional a los dias trabajados.

Si se puede, la LFT lo permite, pero como le comento no es comun que se realicen estos descuentos a menos que la cantidad sea considerable. Si ya renuncio, lo que queremos es que se vaya, sin ninguna impresion negativa de la Empresa. LFT Artículo 110.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, …

Solo una observacion, la parte excenta tambien es proporcional a los dias laborados

Paguelo de acuerdo a como tiene su tabla de prestaciones y beneficios que estipulo en el contrato de trabajo de acuerdo a cada categoria. Si no lo tiene hagalo. No debe ser menor al que marca la ley art 87. Hay que hacer las cosas transparentes. Por eso el pais esta como esta, porque todo lo dejamos a la camaraderia y compadrazgos.

Se paga proporcional a los dias trabajados. En la practica, cuando se paga en Dic se considera calculado hasta el 31/Dic, si en ese inter es Baja, ya se te fue de gane. No es comun que se descuente, ademas la cantidad por esos dias es minima.

La parte exenta vigente cuando se paga

Segun la regla 2.7.5.3 se puede emitir CFDI mensual, alguin esta usando esta opcion? Mi pago es semana y quieri implementar el timbrado mensual.

Segun la regla 2.7.5.3 se puede emitir CFDI mensual, alguin esta usando esta opcion? Mi pago es semana y quieri implementar el timbrado mensual.

Una duda, la STPS no finco en una auditoria una NO CONFORMIDAD debido a que encontro que algunos trabajadores laboran mas de 9 hrs extras a la semana, violando la LFT art 66,67 y 68. Entonces porque la LFT habla de T Extra Triple en el 68???? Me pueden orientar

Me voy por la proporcionalidad como dice Enrique. Y hay que ver el origen del pago: Recibio 1586 por premio anual por los 6 dias laborados? El pago no fue a razon de los 6 dias laborados, se origino por X, que no tiene que ver con los 6 dias devengados, si el premio es ANUAL se debe considerar los 61 dias. En mi caso, les pago Bonos de despensa auque esten incapacitados, debo considerar los dias del Bimestre de lo contrario no podria dividir las variables entre 0, para quienes estuvieron incapcitados todo el Bimestre.

Autor	Mensaje
Tópico: Fórmula Aguinaldo Gravado
Danilo11 Mensajes: 13	Foro: Excel Enviado: Diciembre 24, 2015 09:16:29 Asunto: Re: Fórmula Aguinaldo Gravado
Danilo11 Mensajes: 13	Si tienes 3 trabajos en el año, en cada uno te van a pagar Aguinaldo proporcional en el finiquito. No significa que en cada uno te van a excentar 30 SM, entonces serian 90 SM. Cuando solo tienes 30 SM excento en el año. En tu declaracion solo puedes excentar 30 SM en el año. Los 30 SM excento si trabajas el año completo, si no, es proporcional a los dias trabajados.
Tópico: COMO PAGAR AGUINALDO?
Danilo11 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 24, 2015 09:00:05 Asunto: Re: COMO PAGAR AGUINALDO?
Danilo11 Mensajes: 7	Si se puede, la LFT lo permite, pero como le comento no es comun que se realicen estos descuentos a menos que la cantidad sea considerable. Si ya renuncio, lo que queremos es que se vaya, sin ninguna impresion negativa de la Empresa. LFT Artículo 110.- Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I. Pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios, pagos hechos con exceso al trabajador, errores, pérdidas, …
Tópico: Fórmula Aguinaldo Gravado
Danilo11 Mensajes: 13	Foro: Excel Enviado: Diciembre 10, 2015 09:52:07 Asunto: Re: Fórmula Aguinaldo Gravado
Danilo11 Mensajes: 13	Solo una observacion, la parte excenta tambien es proporcional a los dias laborados
Tópico: AGUINALDO
Danilo11 Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 10, 2015 09:25:36 Asunto: Re: AGUINALDO
Danilo11 Mensajes: 4	Paguelo de acuerdo a como tiene su tabla de prestaciones y beneficios que estipulo en el contrato de trabajo de acuerdo a cada categoria. Si no lo tiene hagalo. No debe ser menor al que marca la ley art 87. Hay que hacer las cosas transparentes. Por eso el pais esta como esta, porque todo lo dejamos a la camaraderia y compadrazgos.
Tópico: COMO PAGAR AGUINALDO?
Danilo11 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2015 08:36:26 Asunto: Re: COMO PAGAR AGUINALDO?
Danilo11 Mensajes: 7	Se paga proporcional a los dias trabajados. En la practica, cuando se paga en Dic se considera calculado hasta el 31/Dic, si en ese inter es Baja, ya se te fue de gane. No es comun que se descuente, ademas la cantidad por esos dias es minima.
Tópico: Topes EXENTOS ¿ que salario minimo utilizar?
Danilo11 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 20, 2015 08:32:50 Asunto: Re: Topes EXENTOS ¿ que salario minimo utilizar?
Danilo11 Mensajes: 5	La parte exenta vigente cuando se paga
Tópico: CFD mensual de Nomina
Danilo11 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 05, 2015 08:10:07 Asunto: CFD mensual de Nomina
Danilo11 Mensajes: 2	Segun la regla 2.7.5.3 se puede emitir CFDI mensual, alguin esta usando esta opcion? Mi pago es semana y quieri implementar el timbrado mensual.
Tópico: SAT CFDI NOMINA MENSUAL
Danilo11 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 29, 2015 16:30:18 Asunto: Re: SAT CFDI NOMINA MENSUAL
Danilo11 Mensajes: 6	Segun la regla 2.7.5.3 se puede emitir CFDI mensual, alguin esta usando esta opcion? Mi pago es semana y quieri implementar el timbrado mensual.
Tópico: Inconformidad STPS
Danilo11 Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2015 16:27:38 Asunto: Inconformidad STPS
Danilo11 Mensajes: 3	Una duda, la STPS no finco en una auditoria una NO CONFORMIDAD debido a que encontro que algunos trabajadores laboran mas de 9 hrs extras a la semana, violando la LFT art 66,67 y 68. Entonces porque la LFT habla de T Extra Triple en el 68???? Me pueden orientar
Tópico: DUDA EN INTEGRACION DE SALARIO DE UNA PERSONA CON INCAPACIDAD
Danilo11 Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 17, 2015 07:07:31 Asunto: Re: DUDA EN INTEGRACION DE SALARIO DE UNA PERSONA CON INCAPACIDAD
Danilo11 Mensajes: 16	Me voy por la proporcionalidad como dice Enrique. Y hay que ver el origen del pago: Recibio 1586 por premio anual por los 6 dias laborados? El pago no fue a razon de los 6 dias laborados, se origino por X, que no tiene que ver con los 6 dias devengados, si el premio es ANUAL se debe considerar los 61 dias. En mi caso, les pago Bonos de despensa auque esten incapacitados, debo considerar los dias del Bimestre de lo contrario no podria dividir las variables entre 0, para quienes estuvieron incapcitados todo el Bimestre.

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