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Tópico: Modificacion de un trabajador.
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 16, 2011 09:04:56 Asunto: Re: Modificacion de un trabajador.
1. Cambie en su sistema de Nomina al NSS correcto. 2. En el SUA no puede cambiar el NSS. Debe imprimir desde el SUA todos los datos de afiliacion y movimientos y despues eliminar en el SUA el NSS incorrecto. 3. Debe dar de Alta en el SUA el empleado ya con el NSS correcto y capturarle los datos de afiliacion y movimientos, asi ya tendra todo el historial con el NSS correcto. 4. No le llegara requerimiento, porque el error fue del IMSS, y acepto su error al corregir el mismo, y mandandole avisar con una homologacion. 5. Si le llegara alguna diferencia ud. tiene la Alta con la que registro al empleado y fue aceptada. Ademas tienen Ud. el comprobante de la homologacion, donde se le corrigio el NSS. 6. Ojo...si tienen que pagar diferencias de Meses pasado recuerde que los pagos que realizo anteriormente estan con el NSS incorrecto de este empleado.
Tópico: Archivos IDSE
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 21, 2011 10:00:20 Asunto: Re: Archivos IDSE
Solo que cuando son mas de mil empleados no la envian en PDF, solo en formato visor, SUA y Excel.
Tópico: Archivos IDSE
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 20, 2011 16:08:38 Asunto: Archivos IDSE
Alguien sabe como pasar a PDF las emisiones que bajamos desde el IDSE?
Tópico: Credito Infonavit reactivado
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 20, 2011 12:09:05 Asunto: Re: Credito Infonavit reactivado
Pues efectivamente son puro descontrol del Infamevit, es increible que en cuestiones de cobranza el IMSS le lleve la delantera. Lo que gastan en spots televisivos lo deberian de gastar en mejorar sus sistemas.
Tópico: Credito Infonavit reactivado
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 08, 2011 11:36:43 Asunto: Re: Credito Infonavit reactivado
Pues el caso que les comento fue de 6 empleados que les volvio a llegar Aviso de retencion y efectivamente venian en el EBA, esto entre el 20 y 26 de Septiembre. Pues resulta que con 4 de Octubre ya esta el Aviso de Suspencion en el portal de Infonavit, algunos ya me lo trajeron para que les deje de retener. Mañana voy al Infamevit a ver si por lo menos aceptan que se equivocaron, les platico
Tópico: Credito Infonavit reactivado
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2011 08:30:46 Asunto: Re: Credito Infonavit reactivado
Porque si me ha tocado casos en el que el trabajador cancela su credito por x razon y nos entrega Aviso de Suspension y posteriormente nos entrega Aviso de Retencion, pero ya con otro numero de Credito no con el mismo. Agradezco mucho sus comentarios
Tópico: Credito Infonavit reactivado
Danilo11

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Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 26, 2011 15:55:19 Asunto: Credito Infonavit reactivado
Estimados pueden orientarme A un empleado le llego el Aviso de Suspension desde Agosto de 2010, aun tenia un saldo de $15 mil que se pagaria con el 5%. 'Puen dice mi mama que siempre no', esta semana le llego un escrito de Infamevit a su domicilio en el que se le avisa que se le tiene que volver a retener, y checo el EBA del 4 Bim/2011 y efectivamente el Credito ya fue activado. tengo la obligacion de volverle a retener, si ya tengo el Aviso de Suspension?
Tópico: Festivo en Descanso
Danilo11

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Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 22, 2011 14:57:39 Asunto: Re: Festivo en Descanso
Es que como dicen los de Recursos Humanos: 'pobrecito, no es justo' Agradesco sus aportaciones, creo que no hay tanto que buscarle, la Ley es muy clara, ya si lo quieren compensar que se agregue en el contrato individual algo adicional, gracias
Tópico: Festivo en Descanso
Danilo11

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Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 21, 2011 09:50:47 Asunto: Re: Festivo en Descanso
Obvio que para El, el Domingo es un dia habil y se le paga su Salario normal y su prima Dominical ademas.
Tópico: Festivo en Descanso
Danilo11

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Mensaje Foro: Laboral Enviado: Septiembre 21, 2011 08:27:43 Asunto: Re: Festivo en Descanso
Gracias or susu aportaciones, creo que la Ley es muy clara al respecto. Pero creo que mi duda tambien va dirigida a lo que es justo o injusto. Ambos trabajadosres ganan lo mismo, por decir $100.00, y por supuesto compararn su recibos. Empleado 1 se le paga, 5 dias trabajados, un festivo y 7mo. dia =$700.00 Empleado 2 se le paga, 6 dias trabajados y 7mo. dia=$700.00 Dice el empleado dos, porque si yo trabajo 6 dias me pagaste igual que quien trabajo 5. Respuesta: El Festivo coincidio con tu dia de descanso. Es correcto?

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