Fiscalia

Buena pregunta...La Sra. Tiene forma de probar que es la Madre, pero el Padre como lo va comprobar a caso se le va solicitar una prueba e ADN??

Recuerdese tambien que la 337 salio porque el Infonavit otorgaria Creditos en Cuota Fija mayores a 10 mil y era necesario modificar el Layout si importaba los Creditos desde su sistema de Nomina, si tenia creditos con estas CF tenia que importarlos al 337, si no le salia una cantidad extratosferica a pagar de Amortizacion si los importaba a la 336.

Muchas gracias Enrique Desde este punto de vista me queda claro que cada concepto se le debe dar tratamiento por separad: El Festivo trabajado y el Tiempo Extra Gracias

Estimados tengo una duda me pueden ayudar Si un trabajador tiene una jornada de 8 hrs diarias y trabaja 10 en dia festivo. Con cuota diaria de $100.00 por ejemplo se le pagara: Festivo Trabajadao de $200.00 por laborar en festivo 2 Hrs de Tiempo extra por exceder su jornada es decir $100/8*2*2 hrs=$50.00 En el tiempo extra ya no aplica el Art 73 de pagar a 200%? estoy bien?

Si se lo aceptan, pero que pasa si ud. importa movimientos de un Sistema de nomina, es decir el archivo de creditos.txt cambio el Layout para importar los Creditos Infonavit. Sube correctamente al SUA pero modifica los Creditos en Cuota Fija, debemos asegurarnos que estemos importando la informacion correcta al SUA porque en vez de pagar un credito de $1800.00 puedes que este pagando $18000.00. Aguas con los creditos

Un dato El total de su Nomina debe cuadrar con el archivo de Diepersion. En el archivo de dispersion TXT vienen la cuenta y el monto que se esta importando al portal del Banco. Una vez aplicados en el portal del Banco, este archivo se puede imprimir en formato PDF, quien hace la dispersion debe estar guardando estos archivos en PDF. Ahi viene el detalle por empleado. Si no los estan guardando en PDF para auditoria, aguas, puede ser que haya otra persona involucrada.

Primero observe si las diferencias requeridas son en aportaciones o amortizaciones. Si es en eportaciones: 1- revise si pago con el mismo SDI que tiene en el EBA 2-Si el trabajador no tuvo ausentismo en el Bimestre 3-Si el trabajador no tuvo incapacidades en el Bimestre 4-O si no tuvo reingreso o baja que Ud. haya presentado en forma extemporanea y este capturando mal las fechas en el SUA. Si es en amortizacion: 1-Confronte SUA vs. EBA para checar sean los mismos acreditados. 2-Debe revisar si recibio Aviso de retencion o Suspencion y si esta capturado corecctamente en el SUA: la fecha, el factor VSM o cuota fija. Espero sea de su ayuda

Alla en Monterrey...aca en Tamaulipas no es asi, no debemos generalizar. Traeme copia de las incapacidades, traeme los ausentismos de tu sistema de Nomina, traeme los Avisos de retencion, traeme los Avisos de Suspension: Traeme todo la informacion que Yo Infonavit tengo, pero no la puedo buscar, asi que taemela Tu patron: Infonavit 1980 o 70's creo. Como le hace el IMSS para tener una eficiente cobranza??? Donde compraron su sistema para que coticen uno.

Estimado Enrique, siempre concuedo con lo atinado de sus profesionales comentarios, hoy no es el caso. Fallas de uno? Si los requerimientos procediera, aceptaria que hay error en los pagos y seria mi castigo pasar por esto. Factores de pago que se sustentan con Avisos de retencion que Ellos emitieron. Incapacidades y ausentismos que Ellos tienen en el pago del SUA, Avisos de Suspension que Ellos emitieron, gente que cancelo sus creditos hace 3 o 4 años, etc, etc. Fallas de quien? Como mi sistema no es eficiente para confrontar, mejor te lo mando a ti Patron. Yo les recomendaria que contraten a un contador con experiencia y hagan mil pruebas, ya cuando funcione lo hechen andar. Los Ing en Sistemas son buenos desarrollando, pero no son Contadores para hacer pruebas.

Es triste que en 40 años no hayan desarrolado un sistema de cobranza, aun estan requiriendo Creditos que estan cancelados desde el 2007

Autor	Mensaje
Tópico: ART. 132-XXVII Bis PERMISO DE PATERNIDAD
Danilo11 Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Enero 14, 2013 08:25:31 Asunto: Re: ART. 132-XXVII Bis PERMISO DE PATERNIDAD
Danilo11 Mensajes: 8	Buena pregunta...La Sra. Tiene forma de probar que es la Madre, pero el Padre como lo va comprobar a caso se le va solicitar una prueba e ADN??
Tópico: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Danilo11 Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 10, 2013 11:19:10 Asunto: Re: Diferencia Amortizaciones VSM Cedula IMSS vs SUA Empresa
Danilo11 Mensajes: 18	Recuerdese tambien que la 337 salio porque el Infonavit otorgaria Creditos en Cuota Fija mayores a 10 mil y era necesario modificar el Layout si importaba los Creditos desde su sistema de Nomina, si tenia creditos con estas CF tenia que importarlos al 337, si no le salia una cantidad extratosferica a pagar de Amortizacion si los importaba a la 336.
Tópico: Festivo Trabajado
Danilo11 Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 19, 2012 16:54:35 Asunto: Re: Festivo Trabajado
Danilo11 Mensajes: 3	Muchas gracias Enrique Desde este punto de vista me queda claro que cada concepto se le debe dar tratamiento por separad: El Festivo trabajado y el Tiempo Extra Gracias
Tópico: Festivo Trabajado
Danilo11 Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 16, 2012 13:47:34 Asunto: Festivo Trabajado
Danilo11 Mensajes: 3	Estimados tengo una duda me pueden ayudar Si un trabajador tiene una jornada de 8 hrs diarias y trabaja 10 en dia festivo. Con cuota diaria de $100.00 por ejemplo se le pagara: Festivo Trabajadao de $200.00 por laborar en festivo 2 Hrs de Tiempo extra por exceder su jornada es decir $100/822 hrs=$50.00 En el tiempo extra ya no aplica el Art 73 de pagar a 200%? estoy bien?
Tópico: COMPLEMENTO O PARCHE (COMO GUSTEN) SUA 3.3.6
Danilo11 Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 08, 2012 16:38:15 Asunto: Re: COMPLEMENTO O PARCHE (COMO GUSTEN) SUA 3.3.6
Danilo11 Mensajes: 17	Si se lo aceptan, pero que pasa si ud. importa movimientos de un Sistema de nomina, es decir el archivo de creditos.txt cambio el Layout para importar los Creditos Infonavit. Sube correctamente al SUA pero modifica los Creditos en Cuota Fija, debemos asegurarnos que estemos importando la informacion correcta al SUA porque en vez de pagar un credito de $1800.00 puedes que este pagando $18000.00. Aguas con los creditos
Tópico: Estados de Cuenta
Danilo11 Mensajes: 9	Foro: Laboral Enviado: Octubre 10, 2012 08:42:33 Asunto: Re: Estados de Cuenta
Danilo11 Mensajes: 9	Un dato El total de su Nomina debe cuadrar con el archivo de Diepersion. En el archivo de dispersion TXT vienen la cuenta y el monto que se esta importando al portal del Banco. Una vez aplicados en el portal del Banco, este archivo se puede imprimir en formato PDF, quien hace la dispersion debe estar guardando estos archivos en PDF. Ahi viene el detalle por empleado. Si no los estan guardando en PDF para auditoria, aguas, puede ser que haya otra persona involucrada.
Tópico: INFONAVIT
Danilo11 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 09, 2012 08:58:06 Asunto: Re: INFONAVIT
Danilo11 Mensajes: 8	Primero observe si las diferencias requeridas son en aportaciones o amortizaciones. Si es en eportaciones: 1- revise si pago con el mismo SDI que tiene en el EBA 2-Si el trabajador no tuvo ausentismo en el Bimestre 3-Si el trabajador no tuvo incapacidades en el Bimestre 4-O si no tuvo reingreso o baja que Ud. haya presentado en forma extemporanea y este capturando mal las fechas en el SUA. Si es en amortizacion: 1-Confronte SUA vs. EBA para checar sean los mismos acreditados. 2-Debe revisar si recibio Aviso de retencion o Suspencion y si esta capturado corecctamente en el SUA: la fecha, el factor VSM o cuota fija. Espero sea de su ayuda
Tópico: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 02, 2012 08:34:05 Asunto: Re: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Alla en Monterrey...aca en Tamaulipas no es asi, no debemos generalizar. Traeme copia de las incapacidades, traeme los ausentismos de tu sistema de Nomina, traeme los Avisos de retencion, traeme los Avisos de Suspension: Traeme todo la informacion que Yo Infonavit tengo, pero no la puedo buscar, asi que taemela Tu patron: Infonavit 1980 o 70's creo. Como le hace el IMSS para tener una eficiente cobranza??? Donde compraron su sistema para que coticen uno.
Tópico: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 01, 2012 11:57:38 Asunto: Re: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Estimado Enrique, siempre concuedo con lo atinado de sus profesionales comentarios, hoy no es el caso. Fallas de uno? Si los requerimientos procediera, aceptaria que hay error en los pagos y seria mi castigo pasar por esto. Factores de pago que se sustentan con Avisos de retencion que Ellos emitieron. Incapacidades y ausentismos que Ellos tienen en el pago del SUA, Avisos de Suspension que Ellos emitieron, gente que cancelo sus creditos hace 3 o 4 años, etc, etc. Fallas de quien? Como mi sistema no es eficiente para confrontar, mejor te lo mando a ti Patron. Yo les recomendaria que contraten a un contador con experiencia y hagan mil pruebas, ya cuando funcione lo hechen andar. Los Ing en Sistemas son buenos desarrollando, pero no son Contadores para hacer pruebas.
Tópico: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2012 13:26:10 Asunto: Re: Centro de Aclaraciones Infiernavit
Danilo11 Mensajes: 12	Es triste que en 40 años no hayan desarrolado un sistema de cobranza, aun estan requiriendo Creditos que estan cancelados desde el 2007

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